老师您好，①做工资的分录及缴纳社保的分录是不是这么做？ ②我刚才报年报应付职工薪酬，我把社保对公部分都做成二级科目应付职工薪酬好像做错了，报年报的时候才发现我这一年的管理费用下的应付职工薪酬，做混了，含着对公部分的社保

老师，你好！公司的社保都是代员工交了。我之前是这样做分录借：管理费用 贷：应付职工薪酬 社保费 应付职工薪酬 福利费 交费了再做分录平应付职工薪酬。但好多人喊我做错了，请老师指点下。谢谢你！

老师您好，①做工资的分录及缴纳社保的分录是不是这么做？ ②我刚才报年报应付职工薪酬，我把社保对公部分都做成二级科目应付职工薪酬好像做错了，报年报的时候才发现我这一年的管理费用下的应付职工薪酬，做混了，含着对公部分的社保

一个公司给人挂靠交社保 并走公司流程的分录 ​我这么做 借：管理费用-社保 （单位） 贷：应付职工薪酬- 社保（单位）； 交的时候 借：应付职工薪酬- 社保（单位） 其他应收- 个人 贷 ：银行存款 （这样做分录 应付职工薪酬-社保 这里就是不平的呀） ​这样应付职工薪酬- 社保（单位） 这个科目的金额会不平 这个怎么处理

是上年先做补缴社保分录借管理费用，借应付职工薪酬应付社会保险费，贷其它应付款，次年扣款了借其它应付款，贷银行存款。然后在次年2月的工资表中补扣该部分补缴的社保，做分录借管理费用贷应付职工薪酬应付职工工资，借应付职工薪酬应付职工工资，贷应付职工薪酬应付社会保险费，贷其它应收款公积金，贷个人所得税，贷银行存款。这样应付职工薪酬应付社会保险费就平了

你好，社保个人部分公司承担，怎么做分录 计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800（假设社保公司部分） 管理费用-福利400（假设社保个人部分） 贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保 借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗 公司福利菲一年不能超过工资总额的多少?