同学,你好 差额补计提
请问计提工资时代扣代缴社会保险分录该怎么做? 计提:借:管理费用职工薪酬—12492.5 其他应收款—代扣代缴社会保险294.5 贷:应付职工薪酬12787。 这样计提给对? 发工资:借:应付职工薪酬12787 贷 294.5这个是什么科目? 银行存款12492.5
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
10月计提个税时多扣了一个员工的个税,11月又给她补多了2毛钱,这样怎么做账?发放工资时我们是借应付职工薪酬,贷其他应付款-代扣代缴个人所得税,现在账上就是其他应付款多了这两毛钱的借方余额
请问失业保险单位代扣时多扣了,支付时是按正确金额缴纳的,这个月补发时怎么记账。 计提时是借:应付职工薪酬 贷:其他应付款
单位发工资时,借:应付职工薪酬-医疗保险 贷:财政拨款 单位收到银行代扣保险:借:银行存款 贷:应付职工薪酬-医疗保险 缴纳医保时:借:应付职工薪酬-医疗保险 贷:银行存款 账上不平,应付职工薪酬洗脸保险在借方,我是少了那个步骤吗?是还需要计提一次吗?
截止今年3月公司账上未分配利润为负数,3月份公司收到了160万的预收账款,这笔预收账款从今年4月到明年的4月,分13个月确认收入,但是钱160万3月份一次性打到公司账上了,老板想在4月到7月分四个月借100万出去,能否借?考虑到160万是预收账款还未转化成收入,是否要确认为收入才可以借出?还是老板借公司的预收账款出去也可以?
老师,您好,我想问个问题,就是 我在别的公司是正常上班领工资的,另外我自己开了另一家公司,是法人,我现在想把100万拿出来,这种怎么弄
老师,根据当下市场行情,我想问下餐饮行业的原材料成本占比,成本费用占比,利润的占比控制在多少百分比以内才是正常的呢
老师,进项上个被我抵扣了,但后来发现有几张进项是招待客人的不能抵扣,想问要怎么弄?电局那要怎么做?
应收账款做了一笔 借:营业外支出 贷:应收账款 没有证明,汇算清缴在哪里调增
出口型企业,想购买厂房?但是园区有税收要求,有什么办法合理交税吗?
在哪里可以看得出还有多少银行汇票没有还?
老师,我买的课是399的,可以学网银的课吗
你好,金蝶软件,kis专业版,录入现金流量表,具体要怎么操作,哪些需要分类?第一次弄,不太明白?
老师,请问如果是长三角地区的高会,年薪大约多少?
老师,那差额补计提该怎么记账
同学,你好 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款
老师,例如1-2月都给代扣养老个人部分了,但是因保险关系未转入,一直没有实际缴纳,3月分时把之前代扣部分发回个人,那该怎么记账?
借:其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款