请问失业保险单位代扣时多扣了，支付时是按正确金额缴纳的，这个月补发时怎么记账。 计提时是借:应付职工薪酬 贷:其他应付款

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

10月计提个税时多扣了一个员工的个税，11月又给她补多了2毛钱，这样怎么做账？发放工资时我们是借应付职工薪酬，贷其他应付款-代扣代缴个人所得税，现在账上就是其他应付款多了这两毛钱的借方余额

请问失业保险单位代扣时多扣了，支付时是按正确金额缴纳的，这个月补发时怎么记账。 计提时是借:应付职工薪酬 贷:其他应付款

企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了

单位发工资时，借:应付职工薪酬-医疗保险 贷：财政拨款 单位收到银行代扣保险：借：银行存款 贷：应付职工薪酬-医疗保险 缴纳医保时：借：应付职工薪酬-医疗保险 贷：银行存款 账上不平，应付职工薪酬洗脸保险在借方，我是少了那个步骤吗？是还需要计提一次吗？