员工已经离职，在职期间下班途中发生工伤，未买保险，现在离职后付给他的工伤补助可以入什么科目

请问公司分期付款买车给员工做福利费怎么做帐? 比如车36万 1、除了已支付12万，剩下的24万分期支付 2、用公司名义分期每个月一万 3、员工接受这辆车起需要工作三年后才能离职 4、提前离职规定入如下： ①2年内分期贷款还没有还完离职的话则2年剩余月份1.3万偿还公司。 ②超过两年未满三年离职的则剩余月份需要偿还公司8000元 按上述福利规定，我们要收到发票要怎么做福利费入账金额和分录怎么做 实际支付了12万首付，其他的还没有付，但是发票开的是全款。要是一次性入福利费扣除限额有限制，我们按照今年工资算，预计全年福利费扣除数20-21这里。要是按12万入账加上11-12分期支付今年这个车福利费就占14万，要是其他福利费加起来就在21万以内可以全额扣除。全款入账就扣除发生的福利费里有25万这里没得扣除要调增

员工已经离职，在职期间下班途中发生工伤，未买保险，现在离职后付给他的工伤补助可以入什么科目

我们公司是生产制造业，有个员工是工伤现在要离职了，但是他之前从公司借了4w的借款还未偿还，但是他工伤期间住院拿药餐费车票产生的费用有7w且提供了合理的发票，他现在想要报销这些钱，但是财务经理和我说先不实际付给他钱，先入账，不付钱的话我应该怎么入账呢，怎么做分录合适 后期实际付给他报销款的话又应该怎么做分录呢

下列说法中，符合工伤保险规定的有（　　）。 A.工伤保险以工伤补偿与预防、康复相结合原则 B.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费 C.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，职工或者其近亲属应当举证证明 D.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起2年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 E.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤 正确答案 : A,B 【知识点】工伤保险的基本理论 问题：经抢救48小时内死亡属于视同工伤，为什么24小时内死亡视同工伤就不对呢？

公司电脑是员工自行购买，然后报销，目前出的政策有什么风险和改进点？我对报废这里有疑问。流程 1.员工在职期间（3 年以内，含 3 年）：电脑归员工使用，但财务部门负责计算电脑折旧。若员工在 3 年内离职，员工保留电脑需补齐电脑折旧后的差价。如不保留，离职时，员工要将电脑交还给 HR。HR会记录电脑的归还日期，并同步给财务部门。 2.员工在职 3 年以后：3 年期满后，电脑归公司所有。公司财务部门会将电脑按无残值报废处理，直接核销固定资产。此时，公司可以为员工购买新电脑，旧电脑则由员工自行处理。 3.电脑流转：新员工入职后，HR会把旧电脑给给新员工。例如，前一位员工使用 1 年后将电脑交还给 HR，新员工 B 收到后再使用 2 年，这台电脑就达到了 3 年的报废期限，公司会为员工 B 提供一台新电脑。