借:成本费用,贷:应付职工薪酬-非货币性福利,借:应付~非货币性福利贷:库存商品,应交税金-应交增值税(进项税额转出 )应交税费,缴消费税
请问发放非货币性福利,企业将自产商品无偿赠送员工,会计分录是? 之前货币性福利是借货币性福利,贷记销项税,库存现金
3.企业将自产应税消费品甲用于发放职工非货币性福利,该批产品的成本为8000元,计税价格为10000元,增值税税率为13%,消费税税率为10%。会计分录
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
老师,我们单位疗休养的费用支付给第三方,我们去第三方消费,这个算货币性福利还是非货币性福利,会计分录怎么写
发放员工福利,库存商品出库时,系统自动生成:借:销售费用-职工福利费 贷:库存商品 ,我做笔调整分录,借:应付职工薪酬-非货币性福利 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 可以吗?
老师你好,我们公司以前做了实缴2万,现在变更了股权,是以0元转让的,我是不是可以是亏损了,我现在被投资企业未分配利润确实是负
企业要注销了,工会经费还有余额怎么处理
分期付款未达到总额的多少,出卖人可以解除合同
股权变更资料提交后,受让人也确定后,等税务局审核,看结果是不是在变更转让人提交后那里看,如果税务审核后再交个税吗?印花税又在那里交
老师好,目前社会上好找工作吗?现在适合离职吗?
25年一季度 二季度有几笔收入用的是现金,现在想调整成应收 然后以后进对公账户 ,改申请表可行不 ?
营业税时期,以不动产抵偿债务,投资入股是否征收营业税
请问这题没有筹资活动吧?主要看②甲公司原持有丙公司80%的股权,2×25年又斥资5000万元自B公司取得丙公司另外10%的股权。至此甲公司持有丙公司90%的股权并仍然控制丙公司。甲公司与B公司不存在任何关联方关系。③甲公司原持有丁公司80%的股权,2×25年出售丁公司10%的股权,取得价款7800万元,出售后甲公司持有丁公司70%的股权,仍然控制丁公司。 A.投资活动现金流入为6500万元 B.筹资活动现金流出为0 C.筹资活动现金流入为0 D.投资活动现金流出为9000万元 答案 选项A,投资活动现金流入=④6500-500=6000(万元);选项B,筹资活动现金流出=②5000(万元);选项C,筹资活动现金流入=③7800(万元);选项D,投资活动现金流出=①10000-1000=9000(万元)。
老师,自然人和小规模纳税人怎么界定呢?比如自然人代开发票,他是按照小规模纳税人来增值税起征自然人的起征点按次的话是500,按月的话是20,000,但是呢小维娜人呢?月收入低于100,000以下,他是免征增值税的,这两个我应该按照哪个来决定呢?
24年有几笔预付,也没有发票,就在没有凭证的情况下用现金的形式转平了 的意思就是退回了,现在把这个错误纠正,改24年的账 然后改申请表 行不 ?