你好 这个是属于非货币性福利的,毕竟员工没有收到钱的 借:应付职工薪酬---福利费 贷:银行存款
老师好!我想问一下企业发给员工的非货币性福利,会计上计入工资薪金还是职工福利费?实务中,我了解到的是,大部分财务做法是如果企业发的是现金福利,就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利,就计入职工福利费,这时就不涉及代扣个人所得税了。但是,税法角度,根据国税函〔2009〕3号文件的规定,企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好,主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险
行政单位,我单位给A局的单位人员交社保391,个人部分分录为借,应付职工薪酬-个人-养老保险,贷基本户, 单位部分,借工资福利费用,贷基本户 预算会计借财政拨款支出,贷货币资金 现在A局把这笔钱打到我们单位账户了,我收入应该怎么记,求具体的分录
优先股和普通股股息分别计入哪里?对外投资,分配股利,非货币性福利,自产和委托加工物资,外购的以上三种都要视同销售吗?采购费用是哪些组成和采购成本有什么区别?当入库材料发生合理损耗的单位成本还有实际成本怎么算,能不能用题目数字举个例子讲一下两者区别?自产产品用于个人福利和集体福利,还有外购货物用于集体福利和个人福利有什么区别?怎么写分录,分别计到什么科目?自制,外购原始凭证和记账凭证怎么区别,我分不清银行对账单啊,盘存单盘点表算到哪里,还有什么样的可以作为原始依据(以上所有问题都在小企业会计准则下面提问,不是企业准则)谢谢老师,我真的不会
老师,我们单位疗休养的费用支付给第三方,我们去第三方消费,这个算货币性福利还是非货币性福利,会计分录怎么写
实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利,人人有份的那种,需要缴纳个税吗?如果需要,是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税?那怎么记账?因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利,如果计入工资里会增加工资收入,会增加实发工资金额呀,因为是非货币性福利,这个工资表怎么弄?然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗?这块账我想不明白,麻烦老师指导下,谢谢!
老师,公司收到生育津贴15000元,直接从公户给员工支付15000元生育津贴,无扣其他,这种怎么做会计分录呀?
公司买的车,只有机动发票,没有上牌发票,这个包含了吗?
劳务公司除了人工费,管理费用可以占多少比例
办理退休需要携带哪些东西(企业和员工分别需要什么?)
老师,我们是建筑公司,关于工会经费,这个计税依据是什么呢?什么样的公司需要缴纳呢?交的这个是用于哪些方面呢?
成本怎么结转的?有库存要全部结转但是我在做账系统没找到库存有多少
老师,从明年开始贷款的利息支出可以抵扣增值税吗?有这个说法吗
一般纳税人企业,账上还有20多万的库存,但业务已经停滞,没有收入了,公司准备注销,请问库存怎么消化掉,怎么做账?请老师指点,谢谢
国际税收中特许权使用费怎么还有设备租金?怎么区分个税中的特许权使用费和这个中的使用费了?
销售啤酒的,过期的啤酒怎么处理?做成损耗吗?
好的,谢谢老师
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我要不要去管理费用职工薪酬那里去转一下
后面要结转的,看员工是哪一个部门的,比如是销售部门的,进入销售费用的