工人工资1.2w，想签订劳动合同，合同里底薪是4000，公司网银发放；另外8000以补助的形式微信转账，这样发行不，涉及个税按照哪个扣啊，税务局微信转账会不会查到啊？

工人工资1.2w，想签订劳动合同，合同里底薪是4000，公司网银发放；另外8000以补助的形式微信转账，这样发行不，涉及个税按照哪个扣啊，税务局微信转账会不会查到啊？

假设你是一家国内大型批发商贸企业的财务人员。公司的基本信息及本年的交易事项如下所示，请对公司本年业务所涉及的财务问题作出分析和解答。东晋贸易公司于2010年注册成立，是国内一家大型百货批发集团，产品销往全国各地，公司年收入过百万。本年度发生的部分交易事项如下：业务1：1月6日公司购进保温杯200个，每个进价为50元，收到对方开具的增值税专用发票，供货方另外垫付运费100元（不计抵扣税额，作销售费用列支）。商品验收入库，款项当日以银行转账支票付讫。业务2:公司于1月18日从小熊电器公司预订电饭煲400个，单价为100元，货款40000元，增值税进项税额为5200元。按照订货合同规定，应先向供货方预付货款10000元，交货后再补足余款。1月18日预付款通过银行转账方式支付，三天后收到预订的商品，公司验收入库后支付了余款。业务3：公司月3月1日从广州白云日化公司购进洗衣粉30000千克，单价为2.5元，已通过银行转账的方式支付。3月5日商品运到，实收商品共30100千克，溢余100千克，原因待查。隔日相关部门产原因发现，上述溢余中40千克属于自然溢余，其余部分为供货方

假设你是一家国内大型批发商贸企业的财务人员。公司的基本信息及本年的交易事项如下所示，请对公司本年业务所涉及的财务问题作出分析和解答。东晋贸易公司于2010年注册成立，是国内一家大型百货批发集团，产品销往全国各地，公司年收入过百万。本年度发生的部分交易事项如下：业务1：1月6日公司购进保温杯200个，每个进价为50元，收到对方开具的增值税专用发票，供货方另外垫付运费100元（不计抵扣税额，作销售费用列支）。商品验收入库，款项当日以银行转账支票付讫。业务2:公司于1月18日从小熊电器公司预订电饭煲400个，单价为100元，货款40000元，增值税进项税额为5200元。按照订货合同规定，应先向供货方预付货款10000元，交货后再补足余款。1月18日预付款通过银行转账方式支付，三天后收到预订的商品，公司验收入库后支付了余款。业务3：公司月3月1日从广州白云日化公司购进洗衣粉30000千克，单价为2.5元，已通过银行转账的方式支付。3月5日商品运到，实收商品共30100千克，溢余100千克，原因待查。隔日相关部门产原因发现，上述溢余中40千克属于自然溢余，其余部分为供货方

目前企业是有与公司签订劳动合同的正式员工的，但目前公司发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有联系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外是无员工存在的，工资这些都无法入账。我们以后就是转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？另外法人在账面上是有体现差旅费的，这会不会有什么风险，税务局会查询法人为什么有差旅却没有工资？另外公司账面有业务，收入成本是有的

公司员工是与公司签订劳动合同的正式员工，但目前工资发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有关系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外显示是无员工存在的，税务纳税申报工资也是0.工资这些都无法入账。我们以后会转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？通过私户发的工资，社保员工自己缴纳的零活就业，追溯入账是不是有风险可以签什么协议规避掉这段时间的风险。不是劳务派遣，不是劳务派遣，别从这个角度回答。另外我们公司目前没利润，赚的钱必需付给国外