老师，我们公司支付给劳务派遣公司32385元，然后劳务派遣公司支付给我们员工，他开给我们一张专票，备注栏写了差额征税32250，劳务费29017.38，社保3232.62，管理费135，这该怎么做分录？
(二)小规模纳税人 【例题】C公司是一家劳务派遣公司，小规模纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元，其中需要代发劳务派遣工资75万元，支付五险一金21万，共计96万元。C公司选择差额纳税。 （1）全额确认收入与销项税额 借：银行存款 1 000 000.00 贷：主营业务收入952 380.95 应交税费———应交增值税47 619.05=952380.95*0.05 （2）确认可扣减的成本费用及应交增值税差额抵减 借：主营业务成本 914 285.71 应交税费———应交增值税 45 714.29=914285.71*0.05 贷：应付职工薪酬———应付工资 750 000.00 应付职工薪酬———五险一金 210 000.00 （3）实际缴纳增值税的计算 实际缴纳数=47619.05-45714.29=1 904.76元
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老师，您好，我们支付给劳务派遣公司的员工工资和保险怎么做会计分录呀？劳务派遣公司给我们开的发票是劳务费！
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请问老师我们支付给劳务派遣公司劳务派遣人员工资及服务费但是对方还未给我们开票分录怎么做呢
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我们公司有劳务派遣人员，支付给第三方的劳务派遣社保公积金1000.工资2000 服务费100元 请问怎么做分录
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老师， 我们单位有劳务派遣员工， 1月有付给劳务派遣公司17000元， 收到发票上面备注差额征税， 劳务费1万，社保5000，管理费200，怎么作账务处理
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老师，我们支付劳务派遣公司劳务费， 然后劳务派遣支付工资给我们员工， 收到一张增值税专用发票总额20385元， 是差额征税：20250，劳务费17017.38元，社保3232.62，管理费135元，其中一个销售人元应发工资6422.46，两个办公室人员工资5672.46+4922.46， 这个分录怎么做呢，
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粤公网安备 44030002003870号
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【例题】A公司是一家劳务派遣公司，一般纳税人。2016年11月2日收到用工方支付的劳务派遣费用共计100万元，其中需要代发劳务派遣工资75万元，支付五险一金21万，共计96万元。A公司选择差额纳税。 （1）全额确认收入与销项税额 借：银行存款 1 000 000.00 贷：主营业务收入952 380.95 应交税费———应交增值税(销项税额)47 619.05=952380.95*0.05 （2）确认可扣减的成本费用及“销项税额抵减” 借：主营业务成本914 285.71 应交税费———应交增值税(销项税额抵减)45 714.29=914285.71*0.05 贷：应付职工薪酬———应付工资 750 000.00 应付职工薪酬———五险一金 210 000.00 （3）月底结转未交增值税 借：应交税费———应交增值税(转出未交增值税1 904.76=47 619.05--45 714.29 贷：应交税费———未交增值税(实际缴纳数) 1 904.76
这是一般纳税人和小规模纳税人分别的处理方法，您参考一下
老师，我不是劳务派遣公司，我是用工到位
是的，和刚才有道题目回复串了，不好意思。