借应付职工薪酬、工资, 贷其他应付款、个人负担的社保、公积金。

假设公司有管理部门,销售部门,生产部门,工资表有扣回水电,社保,公积金,请问计提工资的分录,发放工资的分录怎么做
老师我们1月份发了工资,扣了公积金,社保2月才扣1月份的,做账分录是先计提1月工资,社保,公积金,再发工资,扣公积金,做好后应付职工薪酬余额在贷方,贷方金额是公司社保和公司公积金之和,是这样吗?还是错了,还差什么分录
老师,我们公司有休产假的,社保公积金照常申报,1月份的工资中已经扣了全部产假的社保公积金,具体的会计分录怎么做啊
公司员工5月入职,当月的社保公积金原公司申报代缴了,我司没缴纳。本月我司已补扣该员工上月社保公积金个人部分。现在原单位要求我们公司把5月他们申报代缴的社保公积金退回去。。这个退还5月社保公积金的分录怎么做?需要通过应付职工薪酬吗?
老师,我们有一个员工5-8月份工资当时没有计提没有发,但是社保和公积金当时全部公司承担的,现在年底公司决定全部按照5-8月份正常发放,我应该怎么做公司表,能少缴税啊?
老师:公司有一笔收款是写了委托付款协议的,但是真正付款的又是另外一家支付,不是委托书写的哪家是跟支付的哪家的股东的实际控股的同一股东,这样可以了吗
您好老师现在凭证都电子化了吗
我们公司一个客户说给我公司开进来一张发票,下个月他再红冲一下,这个有风险吗?是不是属于互相开发票
老师今天我提问了个问题好像说错了,就是说公司法人是加拿大华人,但刚看到她的注册信息,是用护照和中华人民共和国外国人永久居留身份证注册的,上面是加拿大国籍,这样算是属于外商投资企业吗?今天我说的是华人但现在看好像不算华人?但不知道算不算外商投资企业,因为工商年报里面需要填写一些投资者信息
去年出口的货物,没有取得进项发票,当期视同内销了,冲红以前外销发票,开具内销普通发票,小企业准则做账的,会计分录
税务查虚开发票,我们有几笔业务,是十多前的业务了,有进项发票,有打款记录,没有合同了,对方公司已经注销了,无法补合同了,会被认定虚开发票吗?我们是一般纳税人。
老师Ktv需要报文化事业建设费吗
老师,请问一下,是不是像资产类的,交易性金融资产,应收账款的减值,存货的减值,长期股权投资,无形资产,固定资产,都是影响利润的科目,都是为了不忽悠股民,所做的分录?
给人家开发票额度不够了,多长时间更新呢
老师,我们是白酒制造业,仓库里包装物还有瓶子很多都是库存数大于账面数,假如税务部门检查我们应该怎么合理解释啊
然后在缴纳的时候借其应付款个人负担的社保、公积金,贷银行存款。
发放工资的时候呢
这样怎么平了应付职工薪酬的借方啊
计提 你不计提工资 借管理费用工资在应付职工薪酬工资。
还是不明白,从头到尾的分录能帮忙写一下吗
借管理费用工资,贷应付职工薪酬工资。 借应付职工薪酬工资贷其他应付款个人负担的社保。 借其他应付款个人负担的社保,贷银行存款。