直接计入福利费就可以。

外勤人员50元1天的餐补是否要记录个人所得税?还是直接做福利费。
公司员工每人每天有20元午餐补贴,是员工自己开发票报销,我是直接计入福利费发放,不用做进工资表缴纳个税可以吗
我司给予业务人员出差150员一天(包干的)。 1.站在公司的角度,这150是做为职工福利费吗。 2.站在个人的角度,这150要计入个税的计税基础吗,可否作为误餐补助(误餐补助可以不计入个税基础吧?做为误餐补助的需要什么条件呢,需要公司有食堂吗)
出差工作人员填写的报销单,把每天补贴50元出差餐补一起报销,都直接报销掉了,这个是管理费用-福利费还是差旅费?需要缴纳个人所得税吗?企业所得税可以税前扣除吗?
老师,就是差旅费报销单,里面有餐补,比如一个人一天20元的餐补,他没有餐饮的发票,直接在差旅费报销单的餐补里填20,这20元可以做企业所得税抵扣吗?
季报中填写的实际支付给职工的应付职工薪酬大于已计入成本费用的职工薪酬金额,这个正常吗?现在做年度汇算清缴,填写职工薪酬工资薪金支出实际发生额如果与账载金额一致,那实际发生额又比9-12月季报中的实际支付给职工的应付职工薪酬低了,会不会有影响呢?我们工资都是已正常发放没有拖欠的
老师好!有个工程的工资一直都是私户发,当初是主体不明确(分包合同未签)现在合同签了,工资由公账发个税要报,社保没交可以吗?
你好,工商年报上面的社保缴费基数是按照全年累计填,还是按照最后一个月的填
请问老师,给员工申报个税,如果员工3月10日离职,3月有工资,在4月初申报3月工资的时候可以做离职吗?离职时间写3月10日,那么3月的工资个税还能申报得起吗?
老师,我们公司是一般纳税人,最近我公司从别的公司购买了商业和办公房产,去办理不动产证缴纳了契税,印花税,维修基金,办证费。如何做会计分录呢
车船使用税和印花税在主营业务税金还是在管理费用核目核算?
老师,请问一下公司法人在公司交职工社保。退休后能领养老金的嘛?
虚拟抵扣,皮棉核定扣除计算的属于虚拟抵扣的吗
请问一下老师,按今年新增值税规定,存在关联关系的公司之间有偿借款,支付借款利息的一方,是不是要取得发票才能作税前扣除?但是对方没有开发票,汇算的时候是不是要调增?我支付利息分录是借财务费用-利息;贷银行存款
老师,就是12月我们计提印花税计提多了,我现在是需要把12月财务报表和第四季度所得税申报重新申报过吗,还是直接在做25年企业所得税汇算的时候,调增,怎么操作好点(我们在第四季度所得税申报时缴纳了企业所得税,然后在25年所得税汇算后还需要补缴企业所得税)
没有餐费发票,直接写一张餐补清单就做在福利费里面,个人所得税不用交了吗?
不用交纳的,直接计入费用就可以了。
没有发票记入费用,企业所得税要调增吧?
这个不用提供发票的,这是补贴给员工的福利。
政策文号提供下,谢谢
你好这有个税务局的回复可以参考
没有文件号,凭回复没有说服力。有可能税务机关不认可。我觉得应该有一种具体的操作方式。而证明业务的真实性合理性。否则就会有漏洞可钻,有些企业会利用这一点把工资拆分少交个税。
同时又可以多列支,少交企业所得税。
因为这种没有发票的入账。没有文件和具体操作心里还是没底的。
你好,您说的情况确实会有这个漏洞,这个是税局12366的网上回答。比较有可信力。
《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定,工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字[1995]82号)规定,《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发[1994]89号)文件规定不征税的误餐补助
这种文件规定的不征税的误餐补助和外勤人员的餐费补贴是不是一回事呢?文件很容易玩文字游戏。一旦操作错了那就是会出问题。
这个具体文件政策可以咨询下税务局,会给解释