你好,站在公司的角度,这150不是做为职工福利费,属于差旅补助;不计入个税计税基础。不能做为误餐补助。
老师您好,想咨询三个问题。我们是做规划设计,没合同,假如年初到年底,一共收到预收账款200万,对方一直不开票说以后再开,我们也为对方服务了,也值他们付的款项,所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是:专业技术服务,请问这200万的无票收入需要交印花税吗?印花税到底是按什么确认交不交?2:以前的工资全入了管理费用,其实在收到预收账款时,人员工资已经是劳务成本了,只是没确认收入,就记入了管理费用,现在12月确认收入时,如果只把本月工资计入劳务成本,这成本费用就太低了,怎么办?还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗?3:公司注册资本10万,确认收入后,弥补以前年度亏损后,净利润假设按100万计算,第一次提取盈余公积金,按10%计算,10万,就会远超(注册资本的50%)5万,那怎么提取,是严格遵照法定提取10%10万,还是只按利润的一半50万来提取10%5万?谢谢,麻烦老师了。
公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民,原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月,因为家庭需要,她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度,2020年3月,某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训,张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案金额单位:元项目方案1方案2收入额125000120000应纳税所得4000036000税率10%3%速算扣除数2520应交个人所得额14801080老师,我不明白她不是劳务报酬吗?为什么适用工资薪金和应纳税所得额的计算
甲上市公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年8月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资1.2万元。(2)对一条外购的生产线进行改良,应付企业内部改良工程人员工资3万元(满足资本化条件)。(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月折旧0.08万元。(4)将5台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为12万元,市场售价为15万元(不含增值税)。(5)月末,分配职工工资150万元,其中直接生产产品人员工资105万元,车间管理人员工资15万元,企业行政管理工资20万元,专设销售机构人员工资10万元。(6)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。(7)按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元。(8)以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。(9)从应付张经理的工资中,扣回上月代垫的应由其本暂无消息人负担的医疗费0.8万元。要求:根据上述资料做出相应账务处理,不考虑其他因素。想问问这些的会计分录
报关单放行了,实际货物是要退税的,但是报关单上写了不退税,那可以改单吗?
2013年底A公司购入管理设备一台,购买价款620万,残值20万,会计采用年数总和法计提折旧,税法采用直线法计提折1,设备有效使用年限为5年。编制A公司2014年与所得税相关的会计分录。
2014年初A公司持有B公司30%的股权形成联营企业,初始取得成本1000万,j2014年12月31日B公司公布财务数据,实现2014年度实现利润1000万,B公司末宣告分配股利。编制A公司2014年与所得税相关的会计分录。
甲公司和乙公司受同一方的最终控制,甲公司对乙公司的长期股权投资情况如下: (1)甲公司支付银行存款5000万元,从最终控制方丙公司购买乙公司100%的股权,属于同一控制下企业合并产生的长期股权投资。合并日,乙公司账面所有者权益为6000万元。不考虑有关乙公司所有者权益调整问题。 (2)甲公司在合并乙公司过程中,用存款支付评估和法律咨询费用70万元。 问题:根据上述资料,依次做出甲公司与长期股权投资有关的会计分录。
企业所得税申报里的弥补以前年度亏损这一行是系统带出来的还是自己填
1.根据企业会计准则的规定,某资产归类为流动资产应满足什么条件?
2014年12月1日,A公司以160万购入某公司股票,作为其他权益工具投资处理。月末,该股票尚未出售,公允价值为500万元。编制A公司2014年与递延所得税相关的会计分录
以我的身份办一类卡,然后用做公司收款,会不会对我自己有什么影响
老师当天开的发票,开完后现电子发票开错了,只能红字重新开具,开错的发票也没有做账务处理,请问一下如何做账呢
我有会计资格证,报考初级当地要求做继续教育,但之前很多年没有做过继续教育,请问之前那几年的继续教育需要补吗?
误餐补助是个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐的,发放误餐补助,也就是误餐费。即单位得有食堂,还得有具体的误餐补助的规章制度。
这150,包干的哦,不拿票的。直接是差旅补助?不计入个税基础又不属于福利费。没太明白这里
出差补助不需要发票,属于差旅费津贴,不需要并入工资缴个税
有点奇怪,不并入工资缴纳个税,又不在所得税前按工资总额的百分之14扣除。那每个员工工资都降下来,出差给补助300一天,那不是税都跑完了嘛
你好,出差补助属于出差津贴,直接确认为出差费用,可以不用发票入账,直接体现在差旅费报销单上,属于差旅费的,可以在所得税前扣除,不用缴纳个税
那这样,每天无限给发,利润不是都发完了?
你好,不能无限发啊,出差补贴是建立在实际出差事项上的,不能虚构出差事项。