你好,站在公司的角度,这150不是做为职工福利费,属于差旅补助;不计入个税计税基础。不能做为误餐补助。
公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民,原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月,因为家庭需要,她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度,2020年3月,某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训,张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案金额单位:元项目方案1方案2收入额125000120000应纳税所得4000036000税率10%3%速算扣除数2520应交个人所得额14801080老师,我不明白她不是劳务报酬吗?为什么适用工资薪金和应纳税所得额的计算
甲上市公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年8月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资1.2万元。(2)对一条外购的生产线进行改良,应付企业内部改良工程人员工资3万元(满足资本化条件)。(3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月折旧0.08万元。(4)将5台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为12万元,市场售价为15万元(不含增值税)。(5)月末,分配职工工资150万元,其中直接生产产品人员工资105万元,车间管理人员工资15万元,企业行政管理工资20万元,专设销售机构人员工资10万元。(6)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。(7)按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元。(8)以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。(9)从应付张经理的工资中,扣回上月代垫的应由其本暂无消息人负担的医疗费0.8万元。要求:根据上述资料做出相应账务处理,不考虑其他因素。想问问这些的会计分录
各位税局领导,您们好,我司是会务服务企业(可以理解为客户开会,我们负责搭建场地布置等),承接的会议在深圳市内各个地方(有时也会去周边城市),员工每天都需要外出搭建,活动结束还需要过去撤回设备,员工就餐时间不定,我们公司规定给员工15元一餐一个人的标准给员工补餐费(只有出去搭建撤场才有,不出去没有),想请问这是否符合误餐补助范畴,计入差旅费,不需要发票税前扣除。附件为员工报销单明细,-会载明日期,地点报销多少钱 图片是税局回复,请老师帮忙看看是不是说我们这样的可以不要发票根据原始凭证入账呢
我司给予业务人员出差150员一天(包干的)。 1.站在公司的角度,这150是做为职工福利费吗。 2.站在个人的角度,这150要计入个税的计税基础吗,可否作为误餐补助(误餐补助可以不计入个税基础吧?做为误餐补助的需要什么条件呢,需要公司有食堂吗)
请问老师,但是是餐饮行业,餐厅的服务员等是劳务派遣公司签订的合同。因为计提福利费的基数不包含这部分劳务派遣人员的。23年度在工资列示的金额50万。但是员工的宿舍租金每个月5万,需要放到福利费核算的,这就导致福利费的金额也有50万,跟工资差不多了,请问可以吗?企业所得税汇算清缴调增就可以了吧。福利费金额大于工资也是可以的吗
3月份做了无票收入4500元.5月份客户退款了4500,成本3000,分录怎么做,小规模纳税人
6月份修改的五月份增值税申报表做的进项税额转出1.4万,然后6月份补交的增值税滞纳金,这个账怎样做呢?做在5月份还是6月份呢
申报个税,有一个员工1月份申报的时候是按累计减除费用60000元计算的,2月3月离职没有工资,4月上班,然后继续申报个税,系统自动按照累计减除费用10000元算的,5月就是15000了,现在申报6月份的,这个员工申报不成功,显示未按上一属期6万申报,我现在是要更正5月和4月份的吗?需要怎么操作
老师同一个员工工资预缴的时候己经减除6万的费用了,年报的时候工劳搞特一起汇算时候还需要 再一次减除6万吗减除
现在的智能家居 比如智能窗帘 智能马桶 这些都是哪个税收编码
老师,公司法人有2个公司A和B,法人在A公司买社保,工资0申报(A公司准备停止一切业务,没有员工申报个税),把法人工资在B公司正常申报可以吗
老师,我们2024年计提了10000的房费,当时没付款也没有开票,今年五月付的款,票也开的是今年5月的,但开的是物业费日期是2024年1月至12月的物业费,现在账怎么调整,影响去年的汇算清缴不,我们是小规模执行的小企业会计准则,可以直接补提10000,计入今年五月的费用里吗?
无人机喷洒农药,带药和不带药所得税都免吗
银行收到多笔一个人付款,可以一起做账吗 ?
6月份补交的去年12月份增值税这个账是做在5月份还是6月份
误餐补助是个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐的,发放误餐补助,也就是误餐费。即单位得有食堂,还得有具体的误餐补助的规章制度。
这150,包干的哦,不拿票的。直接是差旅补助?不计入个税基础又不属于福利费。没太明白这里
出差补助不需要发票,属于差旅费津贴,不需要并入工资缴个税
有点奇怪,不并入工资缴纳个税,又不在所得税前按工资总额的百分之14扣除。那每个员工工资都降下来,出差给补助300一天,那不是税都跑完了嘛
你好,出差补助属于出差津贴,直接确认为出差费用,可以不用发票入账,直接体现在差旅费报销单上,属于差旅费的,可以在所得税前扣除,不用缴纳个税
那这样,每天无限给发,利润不是都发完了?
你好,不能无限发啊,出差补贴是建立在实际出差事项上的,不能虚构出差事项。