我们是光伏安装项目，总公司在济南。在下县分公司开立项目，每个地方开立项目都会相应的开立一个分公司，现在我们总公司的人员，也去分公司项目上，所有花费的费用都在总公司报销，差旅费，运维费，辅材费，开的票都是开总公司的票，在总公司报销。这种情况下，我们该怎么做？想调整一下，不知道该怎么做？请老师指点

老师，你好。我公司有员工因为有些原因，需要在分公司所在地购买社保，但在总公司发工资和工作，他负责的项目是总公司的劳务派遣差额计税项目，且总分公司独立核算，这种情况下，总公司开出的发票差额部分能含该员工的社保费吗？

老师，我们是光伏安装企业，我们总公司在济南，在下县分公司建立了很多电站，每个电站一个公司，那我们前期建立项目电站花费的所有费用，都是总公司出，员工的差旅费都是计入总公司，但是实际上都是分公司下的项目的费用，现在应该怎么做呢？

我们是光伏安装项目，总公司在济南。在下县分公司开立项目，每个地方开立项目都会相应的开立一个分公司，现在我们总公司的人员，也去分公司项目上，所有花费的费用都在总公司报销，差旅费，运维费，辅材费，开的票都是开总公司的票，在总公司报销。这种情况下，我们该怎么做？想调整一下，不知道该怎么做？请老师指点

我们是光伏安装项目，总公司在济南。在下县分公司开立项目，每个地方开立项目都会相应的开立一个分公司，现在我们总公司的人员，也去分公司项目上，所有花费的费用都在总公司报销，差旅费，运维费，辅材费，开的票都是开总公司的票，在总公司报销。这种情况下，我们该怎么做？想调整一下，不知道该怎么做？请老师指点

老师，您好，我们是集团公司，山东光宏 是母公司，下面有6家子公司，都是独立核算的，但是现在所有的员工都在母公司名下，社保在在母公司缴纳。员工为下面子公司运维，项目上出差，买的材料，花的费用，成本费用、差旅费、住宿费等等，这样情况下，是谁受益谁承担的原则，=花费在哪个项目上就在哪个公司报销？（存在问题，这样不是子公司员工可以报销吗？都是实际支出）还是都统一在母公司报销呢？（存在问题：母公司统一报销，在分摊给子公司，均摊不真实，费用不准确。有的项目少，有的项目费用多）请老师多指点，具体怎么做比较合理合规呢？