同学你好 对的 是这样的

老师,请教一个问题哈!就是有个人在我们公司算是技术服务吧!不坐班,不交社保,每个月发他4000元,那他的这个费用我是正常做工资表吗?
公司聘请了顾问挂证的老师,每个月给他发2500,但是挂证老师是在别的公司或者事业单位正常上班,有缴纳社保,那我们需要给他申报个税吗? 他本人不想纳税,那显然不愿意走劳务报酬的形式,那我们以工资方式发放,不纳设备,这样可以吗?
老师,你好,我们招聘了两个员工,这两个人的社保是在其他公司交的因此不在我们公司交。我想问一下,我们公司正常给他两个发放工资申报社保就行了,这样操作没问题吧?
老师,请问我们的关联公司,现在我们公司的员工要去他们公司上班,但我们公司已经给员工交了4月的社保和个税,这个要怎么处理,可以做一份结算单问他们要回社保和个税的钱吗?工资是可以他们发放的吧
老师,你好,我们是现代服务行业,有返聘的技术人员,他们在公司上班,平均一周3天左右在公司,其他的时间不需要坐班,有问题就忙,没有问题就下班回去了,这样的人员,申报个税,是按照工资薪金还是按照劳务报酬啊?只知道对方退休了,不在体制内了,不知道有没有其他单位任职。
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
公司之前有个存折没有过上,上门有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
请问老师,公司是贸易公司,买的货还需配备其他零件附件,那购买了配件附件安装到主货上发走,没有开出去配件的发票,会有风险预警吗?
老师我们外贸公司只有一个人在缴纳社保,这个人一定要是业务员吗,是不是每个税局的规定不同
那在个税申报时,他可以填5000的免征额吗?
这个在其他公司没有申报个税就可以扣除五千
那我也不知道呀!我可以直接扣吗?会有什么影响吗?
你可以问问他 不然不能扣