江北公司2017年10月工资结算汇总表，见表37公司工附加费按月应付工(2000810 贷应付取薪西州/0]0c0辅助 资总额作为工资基数计提，单位负担养老、医疗、失业、工伤、生育的比例分别为:20%，8%。%，0.5%，0.7%，个人承担养老、医疗、失业的比例分别为8%，2%，1%，住房公积金企业和职工个人各承担 10%，工会经费、职工教育经费单位按 2%和1.5%比例计提。基本生产车间生产甲、乙两种产品，按工时比例分配工资费用和工资附加费用，本月甲产品生产12000h，乙产品工时 10600h。

1．根据职工薪酬结算汇总表作相关分录，按工资总额2%的比例计提工会经费，按1.5%的比例计提职工教育经费，医疗保险计提比例：单位负担8%，个人负担2%；住房公积金计提比例：单位负担10%，个人负担10%。 2.假设上述企业下月初发放工资，用银行存款支付，此外应由企业代扣代缴的个人所得税为8 000元，请作出发放工资时的分录。 3.假设该企业所在地政府规定按照职工工资总额的12%计提基本养老保险费。请作出计提养老金时的会计分录。

星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元,蒸汽车间工人工资4500元;公司行攻管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负旦的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提工会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利,编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。

1.星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元，蒸汽车间工人工资4500元;公司行政管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提I会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利，编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。

（1）本月应付工资总额703000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为85000元，企业行政管理人员工资为123000元，专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。（2）根据当地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的如下比例计提“五险一金”。医疗保险费单位缴款比例为8%，个人缴款比例为2%；养老保险费单位缴款比例为20%，个人缴款比例为8%；失业保险费单位缴款比例为2%，个人缴款比例为1%；工伤保险费单位缴款比例为0.5%；生育保险费单位缴款比例为0.7%；住房公积金单位缴款比例为12%，个人缴款比例为12%。（3）公司以银行存款上缴相关的社保基金及住房公积金。（4）本月公司从职工工资中扣除应由职工负担的医疗保险基金14060元，养老保险基金56240元，失业保险基金7030元，住房公积金84360元，代扣代缴的个人所得税8500元，实发工资532810元，以银行存款发放职工工资。请根数上述资料编制（1）单位社保及住房公积金费用计提分配表；（2）编制计提工资费用的会计分

咸阳机械厂2017年5月的工资薪酬结算汇总表如表所示。该厂基本生产车间生产甲、乙两种产品，总计件工资为9600元。已知甲产品负担5000元，乙产品负担4600元。其他工资费用按产品生产工时比例分配。已知甲、乙产品的工时记录分别为55000小时、45000小时。另外，该厂按照工资总额的5％计提职工福利费，分别按工资总额的5%、12%、8％计提住房公积金、养老保险费和医疗保险费，分别按工资总额的2%、2.5％计提工会经费和职工教育经费。分录怎么写