同学你好,你可以从如下方面理解 1.从解决问题点来看,劳务派遣解决企业人力问题,灵活用工解决财务税务问题。 2.资质方面:劳务派遣需要人力资源许可证;灵活用工需要委托代征资质或者集群注册能力。 3.用人关系上:劳务派遣双方属于劳动关系,签订劳动合同。灵活用工方案中,三方属于合作关系,签订合作协议。 4.成本角度:劳务派遣员工个税在3%-45%,劳务个税20%-40%;灵活用工采用核定征收,一般税点在0.5-1.5%。 5.资金层面:劳务派遣 是先把资金结算至第三方合作企业,由人资企业决策。灵活用工按任务进行资金结算。 6.风险把关:劳务外包容易层层外包,有涉嫌虚开的风险;灵活用工易产生平台开票与真实业务不符,亦或造成虚开风险。

老师,请教下,什么是灵活用工平台,什么情况下可以使用,与劳务派遣有什么区别呢?
老师,关于人力资源公司,灵活用工,劳务派遣这些业务,有没有账务处理的相关书籍推荐的
老师,如果劳务派遣公司和一家公司签了代发工资协议,开发票时代发工资,该公司把款付了劳务派遣公司,劳务派遣公司又从灵活用工平台发布了任务然后把工资付到灵活用工平台这样的话,劳务派遣公司怎么做账?
灵活用工和劳务派遣,分别怎么理解呢?
您好,灵活用工与劳务派遣的区别是什么啊?
老师,发票可以开建筑服务*劳动工款吗
一直没有财务负责人对公司有什么影响
老师,请问新参保企业,在网上给员工办了社保参保后什么时候进税务系统里面申报工资基数?
老师好,请问25年的一笔管理费用,当时做的借:预付账款 贷银行存款 年底做了:借管理费用 贷:预提费用 26年4月收到发票,该怎么处理呢?选用的是企业会计准则
您好老师,开发票实名验证怎么由国家身份信息验证改为人脸识别认证呢?
老师,个体户小餐馆买的东西没有发票怎么记账呢
24年度做了暂估收入,借应收账款暂估,贷应付账款暂估,应交税费应交增值税销项,现在是26年我能用以前年度损益调整冲销收入吗?不能直接在25汇算清缴时调减吧
老师,我自己有本职工作,家里现在开公司了,也会给我开一份工资,我直接签订劳动合同,每月按照工资薪金申报个税,不扣除5000的比例,这样操作可以吗,社保是本职公司缴纳
请问新到公司,账面库存和实际库存有差异,用什么方法可以快速找出差异
跑腿费属于其他居民日常服务还是其他生活服务?
那我们项目是做隧道的,也是可以采用灵活用工,按任务进行对吧
同学你好,这个是可以的,可由公司自行选择用工形式
那个税0.5-1.5是怎么申请的呢
同学你好,这个税点不是申请的,是计算的一个可能得税负情况