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灵活用工和劳务派遣，分别怎么理解呢？

2023-03-15 23:36
答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）
2023-03-15 23:39

同学你好，你可以从如下方面理解 1.从解决问题点来看，劳务派遣解决企业人力问题，灵活用工解决财务税务问题。 2.资质方面：劳务派遣需要人力资源许可证；灵活用工需要委托代征资质或者集群注册能力。 3.用人关系上：劳务派遣双方属于劳动关系，签订劳动合同。灵活用工方案中，三方属于合作关系，签订合作协议。 4.成本角度：劳务派遣员工个税在3%-45%，劳务个税20%-40%；灵活用工采用核定征收，一般税点在0.5-1.5%。 5.资金层面：劳务派遣 是先把资金结算至第三方合作企业，由人资企业决策。灵活用工按任务进行资金结算。 6.风险把关：劳务外包容易层层外包，有涉嫌虚开的风险；灵活用工易产生平台开票与真实业务不符，亦或造成虚开风险。

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快账用户3404 追问 2023-03-15 23:43

那我们项目是做隧道的，也是可以采用灵活用工，按任务进行对吧

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齐红老师 解答 2023-03-15 23:48

同学你好，这个是可以的，可由公司自行选择用工形式

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快账用户3404 追问 2023-03-16 00:07

那个税0.5-1.5是怎么申请的呢

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齐红老师 解答 2023-03-16 07:22

同学你好，这个税点不是申请的，是计算的一个可能得税负情况

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同学你好，你可以从如下方面理解 1.从解决问题点来看，劳务派遣解决企业人力问题，灵活用工解决财务税务问题。 2.资质方面：劳务派遣需要人力资源许可证；灵活用工需要委托代征资质或者集群注册能力。 3.用人关系上：劳务派遣双方属于劳动关系，签订劳动合同。灵活用工方案中，三方属于合作关系，签订合作协议。 4.成本角度：劳务派遣员工个税在3%-45%，劳务个税20%-40%；灵活用工采用核定征收，一般税点在0.5-1.5%。 5.资金层面：劳务派遣 是先把资金结算至第三方合作企业，由人资企业决策。灵活用工按任务进行资金结算。 6.风险把关：劳务外包容易层层外包，有涉嫌虚开的风险；灵活用工易产生平台开票与真实业务不符，亦或造成虚开风险。
2023-03-15
您好，一个是平台一个是劳务派遣
2021-12-29
同学，你好 一般来说 灵活用工是直接对工人支付，劳务派遣确实公对公的，一个对私一个对公，对企业责任完全不同。
2023-06-18
你好，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
2020-11-14
同学，你好 借：银行存款 贷：其他应付款 借：其他应付款 贷：银行存款
2023-01-12
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