您好，灵活用工与劳务派遣的区别是什么啊？

同学，你好一般来说灵活用工是直接对工人支付，劳务派遣确实公对公的，一个对私一个对公，对企业责任完全不同。

2023-06-18

好同学，一般是短期临时岗位需求使用，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。用工平台是服务，你淘宝一样下面是商家与购买方，而劳务派遣是自己的人给你用

2022-05-31

灵活用工平台：有风险，关键看平台资质 %2B 业务真实 %2B 不实质管理。劳务派遣：正规、强监管、有人管、有社保、有比例限制。灵活用工：合作关系、不管人、无社保、无比例、风险看合规。

2026-04-10

灵活用工属于劳务派遣

2024-02-04

同学你好，你可以从如下方面理解 1.从解决问题点来看，劳务派遣解决企业人力问题，灵活用工解决财务税务问题。 2.资质方面：劳务派遣需要人力资源许可证；灵活用工需要委托代征资质或者集群注册能力。 3.用人关系上：劳务派遣双方属于劳动关系，签订劳动合同。灵活用工方案中，三方属于合作关系，签订合作协议。 4.成本角度：劳务派遣员工个税在3%-45%，劳务个税20%-40%；灵活用工采用核定征收，一般税点在0.5-1.5%。 5.资金层面：劳务派遣是先把资金结算至第三方合作企业，由人资企业决策。灵活用工按任务进行资金结算。 6.风险把关：劳务外包容易层层外包，有涉嫌虚开的风险；灵活用工易产生平台开票与真实业务不符，亦或造成虚开风险。

2023-03-15