请问老师，事业单位在职职工社保和人事代理人员的社保是一起缴纳的，人事代理的社保是项目款，交社保的时候，该怎么做账呢？
借 业务活动费 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 财政拨款收入 其他应付款 ~社保 借 行政支出 贷 财政拨款预算收入 借 其他应付款~社保 贷 财政拨款收入
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老师 又个职员离职了 但人事社保没有及时停 1月社保由他个人全部承担 并且在12月工资中扣除 我该怎么做账务处理 我们是本月发上月的工资 社保是当月交当月的
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老师计提社保分录（单位部分）借管理费用 贷应付职工薪酬社保 缴纳社保（单位+个人）借应付职工薪酬 贷银行存款 可是计提的时候和实际缴纳的个人部分如何做账呢
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员工7月入职，给他缴纳了7月份社保，他8月初就离职了，我现在想办理社保减员，发现他的社保在8月份已经被减员了，这是怎么回事呀，公司就我一个人事和财务，怎么就减员了呢
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请问老师，事业单位在职职工社保和人事代理人员的社保是一起缴纳的，人事代理的社保是项目款，交社保的时候，该怎么做账呢？
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一个公司给人挂靠交社保 并走公司流程的分录 我这么做 借：管理费用-社保 （单位） 贷：应付职工薪酬- 社保（单位）； 交的时候 借：应付职工薪酬- 社保（单位） 其他应收- 个人 贷 ：银行存款 （这样做分录 应付职工薪酬-社保 这里就是不平的呀） 这样应付职工薪酬- 社保（单位） 这个科目的金额会不平 这个怎么处理
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老师，职工食堂支出会计分录，借记管理费_福利费 贷记 应付职工薪酬_福利费 食堂职工工资会计分录和食堂支出会计分录一样，对不？
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老师，请问这种情况怎么处理，就是公司销售废品的，现在对方发现废品有些不符合要求，就扣款了，然后对方给我们开了扣款发票，那现在本公司应该开具全额发票昵还是说扣款后的发票金额昵
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这部分钱虽然是一起缴纳的，但是到账时间不同，所以做账的时候，只能等项目款下来，在记交社保的账，这样的话，银行存款的余额就跟实际余额不一致了，这个该怎么办吗
同学你好 你要查明细看看
假设缴纳医保时 财务会计 借：应付职工薪酬-医保（在职的） 业务活动费用-工资福利费（人事代理的医保） 贷：银行存款 预算会计 借：事业支出 贷：财政拨款预算收入
能不能这样记账
同学你好 这个可以的哦