这个9万就是工资直接抵扣了

老师,我开人力资源派遣差额发票时,假如对方给我们10万,有8万是付给员工的工资、社保这些,剩下2万才是我们的服务费,那开差额我们是只开2万的发票是不
老师,我们是用工单位, 员工和劳务派遣公司签订合同的,我们付款应发工资+社保+管理费给劳务派遣公司,劳务公司发工资给员工,现在 收到劳务派遣公司开具的差额征税专票,税额6元,票面总金额3万,这种账务处理怎么做?
老师,比如我开劳务派遣发票,票面金额是10万,差额是9万(员工工资),服务费1万(利润)。其中这9万元员工工资,我除了申报工资,还可以用其它发票抵扣吗?
老师,我们是劳务派遣公司,员工的工资,我们会代发,开差额税票,比如收入70万,按10%-20%的比例开专票,其他的开普票(员工工资),我想问下员工工资的部分需要跟实际为员工产生的工资社保一致么?
9月需开劳务派遣发票3张,分别含税10万,5万,2万,,,如果我是差额征税是不是就不能全额征税了,那我对应怎么提这个发票的差额成本。如果后续员工投诉踢了工资,发票开了出去,这个金额有变又怎么搞
老师,麻烦给我发一下商贸企业用的管家婆软件操作流程课程
请问2月个税已经申报,但是2月工资3月份老板又没有发放,已经过了申报期可以撤回重新申报吗?有没有影响?
配餐的商贸公司,现在遇到两个问题。 一:公司有负责配送的车辆。其中一辆有二手车的购买发票,剩下的4辆有租赁合同,现在的问题主要是这两张发票怎么处理,一个二手车购买发票,一个有形动产租赁发票,主要是开车给学校送餐,租了车每天配送,我们的收入既有免税,又有不免税的,车辆也没有分哪辆车送免税,哪辆车送非免税的,这种情况怎么处理? 二:公司的经营场所也是租赁的,都是个人的,账务处理和税务上需要注意什么,水电费怎么才能合理计入成本
老师为什么D选项为什么不对?提高单位变动成本,不应该是增加保本点吗?也就是不会降低
公司的员工餐厅,现在的运营模式是自己采购食材,雇佣厨师支付劳务费,员工自己交一部分餐费,然后公司补助一部分(国企),之前都是走应付职工薪酬福利费,在新的政策下,我们这种运营模式如何调整才能符合新的增值税政策,要具体的做账步骤,及确认收入流程
个体户,若是查账征收,假设年收入5万,都没有成本。那是具体怎么纳税,纳税多少。谢谢
老师您好,今天去发现这笔业务 借:银行存款, 贷:应付账款-甲公司 应付账款-乙公司 这笔分录看不懂,是不是做错了,为什么贷方是:应付账款呢,为什么不是应收账款呢
老师你好,个体户也享受2026年10号公告中的1000元以下免开票吗?
请问老师,公司工商注册的流程有吗?
公司这个月进了200多万的材料,存货金额会跟着增加,资产总额也随之变大吧?因为账上流动资金不足,需要贷款购进材料,这个贷款会影响到资产总额变大吧?
但是,我实际给员工发的工资是7万,开票开了9万,还有2万,我想着能不能开其它费用票回来抵扣
对应这个项目的工资,社保才可以
还有其它办法吗
没有其它办法了,不能虚开的哈