你好,生育津贴,会有社保支付吗?

老师,生育津贴,公司收到这笔钱,全部转给了员工,公司申报这个员工的个税时要申报生育津贴吗?分录怎么处理?他自己个税汇算清缴时需要申报生育津贴这笔费用吗?
老师好,我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题,前提:员工产假期间正常发放工资并缴纳社保,员工的生育津贴是高于企业发放的工资,企业先收到员工的一次性发放的生育津贴,但是公司决定,高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做?(因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放,所以还不知道员工具体休到什么时候,所以就先不发多的生育津贴,就不知道怎么做分录) 3、等员工修完产假回来后,要发多的生育津贴的会计分录怎么做?还要什么其他会计分录处理?
收到生育津贴,需要扣掉以前员工在产假期间的已经给他发的工资。那部分其实也不算工资,只不过是提前给他发生育津贴,现在收到社保局发过来的,需要扣掉以前发的那些,把剩下的给他们。这种情况,我从发工资到收到生育津贴,再到把剩下的部分发放给员工,这其中的会计分录,分别怎么做啊
请问下,计提了工资,没有发放,收到生育津贴,发放了生育津贴 要怎么做分录呢?
生育津贴工资部分已计提费用,剩下的生育津贴需要怎么做分录,还需要计提这部分费用吗
老师,我想问一下,比如员工个人去加油,以个人办的充值加油卡,比如充了300元油,由于用的是加油卡,有优惠。所以当加了300元,但实际只付了200元,那100是优惠的100元。由于员工要报销,所以就让对方开了300元多的发票,员工写报销单时,是写的300元,发票对方开的也是300元,那财务入账咋入账,分录咋做
老师,到一家新公司发现了很多问题,1.公司看起来业务多,车间天天忙,我发现只做3款产品,一款很简单,但是也容易出质量问题,但是售价竟然才260,可是原材料成本就要240了,而且运费还得不少,因为是铝板,又重面积也不小,这还没算人工,制造费用,另一款也是售价和原材料运费人工加一起差不多,还有一款毛利大概30—40%,可是这三款数量没有说亏钱的就做的少,都是按客户需求。 2.公司之前财务很不专业,成本核算以及其他科目也是做的乱七八糟,很多错的。现在账上应付2000万,应收1000万,银行存款基本都比较少,还贷款300万,23.9月投资人有投1100万,可是这才2年多就已经成这样了,23.8月的时候账上还亏损很少的,我看固定资产1000万,研发费用也不少,老板的工资一年还至少60万,就这样的公司你觉得是不是很快就得倒闭了?还能待吗?
请教 ,内部经营账,每个月工资,还用过应付职工薪酬科目 吗,可以直接进费用,减少银行存款吗
老师好,职工孩子的学费,辅导班费开的发票,可以用作职工福利列支费用吗
比如去银行提了现金,在认缴到银行,这个算实收资本吗
上市 公司三个账户5000万 没有原始股 我投入这个账户资金 一年后分红,这个事情靠谱吗?对我这个投资人来说有什么风险吗
老师,残保金如何开具完税证明
甲和乙公司合作收购小麦,甲公司贷款500万,但利息由乙公司承担,1、付利息时:甲作账:借其他应收款/乙公司,贷银行存款,2、乙公司购买甲公司小麦乙公司付款50万,甲收款时借:银行存款,贷预收账款/乙公司,3、现开始销售,经理讲贷款利息开到货款里,销售时,借:预收账款:,贷主营业务收入,应交税费/增值税销项,利息应收账款怎么冲销掉啊?
因出售协议解除、不再满足持有待售条件而重新划分为固定资产时,应以“重新划分为固定资产当日”的公允价值或账面价值(孰低)作为新的入账价值,是否需要追溯补提持有待售期间本应计提的折旧?
10000元的办公室装修费可以直接计入管理费用么?
社保局发的津贴-产假基本工资,剩下的费用怎么处理
你好,剩下的费用,是单位全部负担了?
剩下的是社保局发的
你好,既然剩下的是社保局发的,那单位就不需要针对剩下的费用 做处理的
社保局发津贴2,当时收到津贴做了 借:银行存款2 贷:其他应付账款2 因为要支付基本工资所以以前已经付了1,现在要支付剩下的1给员工怎么做分录
你好 现在要支付剩下的1给员工,借:其他应付款 1,贷:银行存款 1
那其他应付款就有1挂在哪里怎么处理
你好,以前已经付了1,你以前针对这个,做的分录是?
借管理费用1,贷应付职工薪酬-工资1 借应付职工薪酬,贷银行存款1
你好,既然这个也是由社保负担,就不需要在单位作为费用核算才是 单位直接通过往来款核算就是了
那么现在应该怎样做分录才能冲掉其他应付款?
你好,把你的分录红冲掉。然后这样处理 收到的时候,借;银行存款 2,贷:其他应付款 2 支付的时候,借:其他应付款 2,贷:银行存款 2