你好,生育津贴,会有社保支付吗?
老师,因企业延期缴纳社保导致员工不能拿全生育津贴,企业需要补偿部分生育津贴,这是算福利费还是工资
老师,生育津贴,公司收到这笔钱,全部转给了员工,公司申报这个员工的个税时要申报生育津贴吗?分录怎么处理?他自己个税汇算清缴时需要申报生育津贴这笔费用吗?
收到生育津贴,需要扣掉以前员工在产假期间的已经给他发的工资。那部分其实也不算工资,只不过是提前给他发生育津贴,现在收到社保局发过来的,需要扣掉以前发的那些,把剩下的给他们。这种情况,我从发工资到收到生育津贴,再到把剩下的部分发放给员工,这其中的会计分录,分别怎么做啊
请问下,计提了工资,没有发放,收到生育津贴,发放了生育津贴 要怎么做分录呢?
生育津贴工资部分已计提费用,剩下的生育津贴需要怎么做分录,还需要计提这部分费用吗
社保局发的津贴-产假基本工资,剩下的费用怎么处理
你好,剩下的费用,是单位全部负担了?
剩下的是社保局发的
你好,既然剩下的是社保局发的,那单位就不需要针对剩下的费用 做处理的
社保局发津贴2,当时收到津贴做了 借:银行存款2 贷:其他应付账款2 因为要支付基本工资所以以前已经付了1,现在要支付剩下的1给员工怎么做分录
你好 现在要支付剩下的1给员工,借:其他应付款 1,贷:银行存款 1
那其他应付款就有1挂在哪里怎么处理
你好,以前已经付了1,你以前针对这个,做的分录是?
借管理费用1,贷应付职工薪酬-工资1 借应付职工薪酬,贷银行存款1
你好,既然这个也是由社保负担,就不需要在单位作为费用核算才是 单位直接通过往来款核算就是了
那么现在应该怎样做分录才能冲掉其他应付款?
你好,把你的分录红冲掉。然后这样处理 收到的时候,借;银行存款 2,贷:其他应付款 2 支付的时候,借:其他应付款 2,贷:银行存款 2