研发费用，人员人工费（含工资社保）准确的做法是权责发生制，先计提，计提有误差，后面月份调整。 还是以发生数来做？

比如21.12月份只有计提数，22.1有调整，隔年了。那22年研发报表这个差额部分计入所属1月吗？

你好是的，是这么做的。

比如A项目，丁工程师一月份在做，这样合计人工费有没有问题？ 第一部分，去年12月工资，1月的调整数， 第二部分，1月准确的应发工资（工资表上的数据（计提数加减其他月份差 额） 第三部分，1月计提社保数加减其他月份差额

我实在是看不懂你这么写的。

12月份计提的不准确，一月份肯定需要调整，你不调整的话，它不就一直有余额了。

按项目分配金额，A项目就丁一人在做

可以的，具体的怎么分配，你这个自己决定就行，反正是两个月合计起来，你这两个月的金额应该是一样的。

1月：计提1月工资5500， 2月：补提1月工资800， 2月：计提2月工资6300 那这个项目1月人工费填多少？