员工自己自费出钱把公积金基数调高差额自己补，基数比工资高出2.5倍，这样可以吗？
您好，不可以，这个就与实际业务相违背了。
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就是我们公司是不给员工缴公积金的，员工自己出全额，主管让我给他缴交基数调高点，但是我以为每个月都能调，我今天才发现只有7月份能调
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就是我们公司是不给员工缴公积金的，员工自己出全额，主管让我给他缴交基数调高点，但是我以为每个月都能调，我今天才发现只有7月份能调，但是我刚刚去看我们主管现在的缴费基数是12500，他去年平均工资也没达到12500，这个公积金的缴费基数到底是不是可以自己随便调呀？还是要按政策来
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我们单位公积金开户了，员工可以上公积金，但是费用都是自己出（单位部分和个人部分都是自己出），比如公积金单位应承担500，个人承担500，这个员工的基本工资是6000，从交公积金，到发工资的会计分录是什么
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员工自己自费出钱把公积金基数调高差额自己补，基数比工资高出2.5倍，这样可以吗？
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老师，您好，我公司员工用自己的车出差，有出差路线，按一公里多少补贴，员工拿回来高速费的发票，部分油票，这部分做差旅费，剩下的按补贴算，合并到个税去申报，这样可以吗
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蓝公司为一般纳税人，原来注册资本300万，股东朱老师实缴123万，张老师实缴117万，李老师实缴60万，蓝公司在2023年把注册资本增加到了1000万，700万由润公司认缴，2024年张老师和李老师退出把股权转让给了润公司，转让后朱老师持股12.3%，润公司持股87.7%，2026年6月蓝公司想等比例减资，是否就是要退朱老师86.1万，同时润公司要转86.1万给蓝公司，蓝公司2026年5月未分配利润613191.02，所有者权益3787413.92，那么等比例减资是否涉及到税费
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蓝公司为一般纳税人，原来注册资本300万，股东朱老师实缴123万，张老师实缴117万，李老师实缴60万，蓝公司在2023年把注册资本增加到了1000万，700万由润公司认缴，2024年张老师和李老师退出把股权转让给了润公司，转让后朱老师持股12.3%，润公司持股87.7%，2026年6月蓝公司想等比例减资，是否就是要退朱老师86.1万，同时润公司要转86.1万给蓝公司，蓝公司2026年5月未分配利润613191.02，所有者权益3787413.92，那么等比例减资是否涉及到税费
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公司缴纳车辆购置税怎么写分录？
粤公网安备 44030002003870号
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没有遵循实际的业务，而是有虚假的成分。
公积金也有风险？
多交也不行？
对的，当然有风险。员工多久就是为了在贷款的时候享受更多的低利率。
超过员工工资购买的基数都是不行吗？
对的，是的，那肯定是。这就有点儿违规操作了。
但是公司给员工特别的福利也不行吗？
这个不是福利不福利的。是原则性问题。等于是公司帮着员工弄虚作假。会有一定风险，但是这个风险看公司愿不愿意承担。
风险大吗？
这个风险。主要是看有没有被抽查到，被稽查到
查到怎么罚的？
这个要看当地具体的政策，每个城市不大一样，建议您咨询。公积金管理中心