学员您好,是的,对的

2020年底单位社保失业保险在应付职工薪酬/社会保险/失业保险科目核算,今年因为要把单位部分失业保险变更至提存计划/失业保险。现在要调整科目:借应付职工薪酬/社会保险费/失业保险 贷应付职工薪酬/提存计划/失业保险。这样做分录对不对?
老师,计提工资和社保时,管理费用和应付职工薪酬下二级科目需要分清单位社保,医保,失业险等吗?我这样做对吗?谢谢!
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师我们财务经理要求计提工资和社保,社保要求计提明细分录是不是这样的 借:管理费用/社保费企业部分/养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 是这样做吗? 工资计提分录如下 借:管理费用/工资/基本工资/绩效工资/奖金/等等 贷:应付职工薪酬/应付职工工资 这样做对吗
老师好!老师,失业保险,工伤保险是包含在社保内吗?计提工资时(单位部分),货:应付职工薪酬—社保(包含社保,失业险,工伤险)对吗?谢谢!
个体户付款能用私人卡支付吗?
老师,10月一下扣员工企业年金,4114.08元(24.10一12月,2025.1一9月,10月报个税以1156.6元扣的年金那么,4114.08元一1156.6元=2957.48元,更正申报表在7,8,9三月把2957.48元平均分摊,可以吗?
老师您好,因发货地址而发生的互换货,要签了合同才能发吗?
于2025年补交一笔未开票销售收入未申报收入11489,补交增值税,附加税,印花税,怎么做账?
税务机关代开发票补合规凭证:要是不认可豁免,你可携带与平台的交易合同、资金流水、个体户注销证明等材料,以经营者个人名义到当地税务机关申请代开发票。代开时需当场缴纳对应增值税及附加税费,拿到税务机关代开的合规发票。 是可以这样操作的吧也是合规操作的吧
老师,10月一下扣员工企业年金,4114.08元,10月报个税以1156.6元扣的年金那么,4114.08元一1156.6元=2957.48元,更正申报表在7,8,9三月把2957.48元平均分摊,可以吗
老师好!年底了服务完成,按照合同应该给对方开发票了,但是对方不想收,可能不想加大负债,这种情况下,我可以今年开票吗,然后明天等客户准备付款时,我冲回25年开的票,26年重新开?这种跨年的发票冲回有没有问题啊,金额大于百万。
老师好,有些去年的报销费用和人员工资,我们计提了,但是今年不准备付了。 我可以贷营业外支出吗?
24年收入27万,已交个税1.7万,赡养老人3000未填报,如果补填会退多少税?
实操课只是教会我们正确的账应该怎么做,但是实操课案例太完美,要进项有进项,要销项有销项,现实中做账他就不是那么一回事儿,经常不是没有成本票,就是进销不符。
谢谢老师!老师,缴纳社保金额与计提工资金额是一样的,对吗?实际发放工资金额与上面两项更多。对吗?谢谢!
是的没错, 是这样的