您好,因为个税是从你的工资薪金里面扣掉的

应付职工薪酬分短期,离职后等,社会保险里面有短期薪酬和离职后福利,但是写分录的时候都是,应付职工薪酬-社会保险(公司承担),那分短期和离职后的区别是什么意义
你好,老师,我们计提工资时,贷记应付职工薪酬,支付时借记应付职工薪酬,这里的应付职工薪酬包括实发工资,个税,还有社保,社保是包括个人和公司都承担的部分,还是只是公司部分
企业代扣个人承担的时候时,为什么借方是“应付职工薪酬”?也就是说为什么应付职工薪酬会减少? 个人承担的和公司应付职工的感觉没有关系啊
工资表是3000元,但是支付的时候因为有个人承担的792元的社保费,那么会计分录如何做呢? 借:管理费用 30000 贷:应付职工薪酬 30000 借:应付职工薪酬30792 贷:银行存款 30792 这样帐不平呀
老师好,在零基础学会计里面,应付职工薪酬核算时,支付工资时,为什么 借方是应付职工薪酬, 贷方是银行存款 其他应付款-个人承担的社保,公积金等。 应交税费-应交个人所得税。 为什么不是其他应收款呢?
固定资产是在哪里录的
您好老师,打扰了,有空回复就行。 法人和股东还有员工,拿的备用金,可以用年终奖应付职工薪酬抵销其他应收吗?
上期出口退税数量报多了怎么办?
12月31号,账面其他应付款借方还剩500万,以前年度年底都清掉的,今年非得到最后一天操作,老板限额了,这个是公司转给老板的钱,现在31号没弄干净,后面怎么办呢?不知道老板还会不会清掉,挂账面上的话会设计20%个人所得税的吧,会被当做是股东分红,除了这个还会涉及什么税费吗? 可以弄成借款吗,但是这个钱是25年发生的,这个借款也要算一整年度的借款利率了吧,只是年底还没还完
找郭老师有问题咨询,其他老师不要接
单位给员工交的中国人寿的意外伤害保险。因为有员工受伤,中国人寿给单位转来的保险赔付如何做账呢,单位又把这个钱付给员工了,如何做账呢
请问一般商城赠送的积分,比如200,在商户消费,200,请问怎么做账务处理
想问一下,企业是生产工艺品,还有公仔之类的。他收到模具加工费发票,这样正常吗?
没有出货是不是就不用挂应收
为什么SAP系统,在年末必须进行科目余额结转呢?
懂了,谢谢东老师
不客气,帮忙给个五星好评,谢谢您