1、劳动保险和职工福利方面的费用; 2、由国务院发布的有关规定发布的创造发明奖、自然科学奖、国家星火奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。 3、离休、退休、退职人员待遇的支出; 4、出差期间的费用; 5、劳动保护的支出; 6、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入; 7、稿费、讲课及其他专门工作报酬; 8、购买本企业股票和债券的职工所支付的股息和利息; 9、解除劳动合同时,收到的补助、补偿费用; 10、在校学生参加企业劳动的补贴; 11、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用; 12、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费; 13、防暑防寒补贴、探亲路费、独生子女补贴、职工生活困难补助等项目。

你好,我公司工资组成部分基本工资+餐补+交通补+保密费+寒暑补贴+出差补助+助教津贴 有扣社保个人应交部分 以上这些是算工资的事项,请问下,除了基本工资入社保工资外,其他的几项中哪些要入社保工资呢,麻烦老师给预详细解答,感谢,辛苦了!
老师你好,请问社保,工资,个税的计提和发放的分录是什么,能不能帮我写一下,谢谢老师
老师你好,请问下现在不计入工资交社保的有哪些谢谢
老师你好,请问下现在不计入综合工资来交社保的有哪些谢谢
老师好!跟退休的员工发工资,用交社保吗?还有哪些问题需要注意?谢谢老师!
老师请问,每一项有没有金额限制?谢谢
这个看你们公司内部guiding
老师你好,请问工资表(基本工资,岗位工资,绩效,)这几个都要算为综合工资里面按该基数交社保对吗?只有那25项才不会对吗?谢谢
对的 是这样的哦同学你好
那公司承担的社保部分可以加在里面吗,然后银行扣社保时做账已经将公司部分列为了费用
同学你好 这个可以的
意思可以正常列了费用(银行扣社保时),在工资里面这个25项还可以加进去吗列为员工工资,每月也要按照这个总金额发给员工工资的,不计入综合工资,
同学你好 这个可以的
那公司承担的社保这笔应该在表里列成什么费用勒算成25项的其中一项?谢谢
这个社保等不用交个税的
不用交个税?不是不用算为综合工资,算社保基数吗?怎么成了不用交个税,个税扣除不是只有6大项吗?
社保扣除了呀,这个不交个税
公司承担的社保可以列在工资里面吗?(这部分当25项其中一项列可以吗?)不用当成综合工资定社保基数交社保的,可以吗?那这一个社保在工资表里面列成什么项目,才合理?谢谢
同学你好 这个可以的
那在表里表头列成哪一个项目,用什么名称更好?谢谢
同学你好 这个可以是工资表
工资表里面,明细项目总什么名称更合理些,比如出差补助,误餐补助,独生子女补助这样的名称,这个社保的列为什么名称?
同学你好 看实际明细是什么