1、劳动保险和职工福利方面的费用; 2、由国务院发布的有关规定发布的创造发明奖、自然科学奖、国家星火奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。 3、离休、退休、退职人员待遇的支出; 4、出差期间的费用; 5、劳动保护的支出; 6、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入; 7、稿费、讲课及其他专门工作报酬; 8、购买本企业股票和债券的职工所支付的股息和利息; 9、解除劳动合同时,收到的补助、补偿费用; 10、在校学生参加企业劳动的补贴; 11、支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用; 12、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费; 13、防暑防寒补贴、探亲路费、独生子女补贴、职工生活困难补助等项目。

老师,我公司是电商公司,我公司是小规模纳税人,在电商平台销售货品收到款是含税价对吗?比如一个订单的金额是59.9元,那收入是59.9/1.01=59.31元,销项税是0.22元?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
老师请问,每一项有没有金额限制?谢谢
这个看你们公司内部guiding
老师你好,请问工资表(基本工资,岗位工资,绩效,)这几个都要算为综合工资里面按该基数交社保对吗?只有那25项才不会对吗?谢谢
对的 是这样的哦同学你好
那公司承担的社保部分可以加在里面吗,然后银行扣社保时做账已经将公司部分列为了费用
同学你好 这个可以的
意思可以正常列了费用(银行扣社保时),在工资里面这个25项还可以加进去吗列为员工工资,每月也要按照这个总金额发给员工工资的,不计入综合工资,
同学你好 这个可以的
那公司承担的社保这笔应该在表里列成什么费用勒算成25项的其中一项?谢谢
这个社保等不用交个税的
不用交个税?不是不用算为综合工资,算社保基数吗?怎么成了不用交个税,个税扣除不是只有6大项吗?
社保扣除了呀,这个不交个税
公司承担的社保可以列在工资里面吗?(这部分当25项其中一项列可以吗?)不用当成综合工资定社保基数交社保的,可以吗?那这一个社保在工资表里面列成什么项目,才合理?谢谢
同学你好 这个可以的
那在表里表头列成哪一个项目,用什么名称更好?谢谢
同学你好 这个可以是工资表
工资表里面,明细项目总什么名称更合理些,比如出差补助,误餐补助,独生子女补助这样的名称,这个社保的列为什么名称?
同学你好 看实际明细是什么