老师你好，工资表里面，补社保项目在工资表中用什么名称更合理些，比如像出差补助，误餐补助，独生子女补助这样的名称，这个社保的列为什么名称？

这个公司社保部分可以放到工资表明细里面（像25项可以不计入交社保的综合工资部分），那这个用什么项目名称更好？谢谢老师

你好，单独设置出差补助误餐补助独生子女补助 前面这两个根本就不用做工资表写一个报销单就行

好的老师，但是我只想把他们工资拆分下，不然综合工资高了，社保又交的最低基数，这样到时让补社保呀，那补助的这个社保像独生子女这些一样，用个怎样的名称好勒？谢谢

你好，如果你是为了不交社保的情况下，就是单独设置子女教育补助 单独设置这一个名字，不要写的太笼统，你需要分开具体的 方便以后查。

你支付的什么补助，里面填写什么补助

就是在工资表里面，表头设置了基本工资，绩效，补助（出差补助，误餐补助，独生子女补助等，但是这个社保我不晓得用个怎么样的名称在表里），还有这些补助金额有没有限制？谢谢

对的，是的，这会儿知道了吗？子女教育补助。出差的他有出差的费用吗？他有出差的证明吗？你别光设置一个补助，没有出差，到时候查的时候你怎么写解释 别财务负责人，你也给他写一个出差补助 差旅津贴这个有限额，看你当地的规定 餐费这个一般金额很小，十块20块的 子女教育补助没有限额

老师，那还可以设置一些什么补助，商贸公司，金额大些的，社保交的最低基数，如果这些降不下来又让按照综合工资交社保，到时万一查到让补……

以下25项工资福利不是社保的基数（不管在工资里核算还是福利费里核算，不管缴不缴个税，都不算社保的基数） 1.探亲路费 2.冬季取暖补贴 3.防暑降温费 4.独生子女补贴 5.工作服洗补费 6.托儿补助 7.独生子女费 8.职工死亡丧葬费及抚恤费 9.职工生活困难补助 10.劳动保护的各种支出 11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出 12.出差补助 13.误餐补助 14.解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金 15.劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费 16.参加企业劳动的在校学生的补贴 17.单位缴纳的各项社会保险、住房公积金 18.国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖 19.支付的合理化建议和技术改进奖 20.运动员取得在重大体育比赛中的重奖 21.调动工作的旅费和安家费中净结余的现金 22.献血员营养补助 23.职工的股息分红、债券利息（不属于工资福利） 24.支付给从保安公司招用的人员的补贴 25.直接支付给劳务派遣公司的费用

老师你好，那这些有多少金额限制勒？公司交社保公司承担的那一部分也可以列在这里面吗（银行扣社保的时候，做了一笔费用社保，这里还可以列吗？谢谢如果可以列，这个社保作为25项那一项合理？金额可以时多少？谢谢）

你好，上面这些没有金额限制的。

公司承担的社保不在工资里面，这个做不了工资。

那可以说公司补助的什么保险勒？谢谢，商贸公司那些列出来比较合理勒，谢谢老师

保险的不可以，保险的属于交税的。福利费。

老师请问，商贸公司（批发销售业）列哪些更合理，交个税都没事，主要把社保基数这个匹配的，不然怕到时查，谢谢老师

你好，冬天给他一个取暖补贴，夏天给他一个降温补贴，然后每年年底或者是年中有一个探亲，然后剩下的每个月有孩子的独生子女补贴，或是托儿补助，或是独生子女费。

那不是夏天也不是冬天咋办？我列了出差补助，午餐补助（销售人员很多时候都外勤的）市内有时会出市去别的市区， 探亲路费可以每月补助吗？很多都不是本市区的员工，这些都没有金额限制哈， 那单位缴纳的各种社会保险，住房公积金不可以列在里面吗？（这个跟单位每月扣缴的社保不一样吗） 劳动保护支出是指什么？

对的，是的，没有金额限制的， 单位负担的五险一金不在工资里面，这个收到了吗？你们直接支付给社保局公积金管理中心就可以的，这个不用做工资啊。

哎呀咨询次数都快到了， 那意思我也可以其他列一个劳动保护支出对吗（或者是社会保险补助） 探亲费可以每月给补助几百块 出差补助午餐补助也可以，那这些列的项目需要什么凭据吗还是我就是这个工资里列表示工资给的就可以了？谢谢老师