您好,意思是正常按照社保基数算工资了是吗

老师,女职工生育期间应发按社保工资3235扣了个人承担社保部分349元,最后公司收到社保费是按每月3294收到的,总共收到18995.4元,这账怎么做?
老师,员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工,单每月过程中,公司先按2000元税前申报了工资,按扣除社保费500元后,按1500发放了工资,2000也计提了工资,社保500也缴纳了费用做了会计分录,那现在生育津贴到账了,如何记账呢?(实际是产假期间无工资,但先预付给员工一部分生育津贴,等剩余津贴到账后扣除期间支付额,按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资,缴纳了社保)
老师 我们公司是员工自己承担单位部分和个人部分的社保费。相当于员工全额承担社保费用。应发工资包含了全额社保,实发就是减去全额社保。个税申报是按照应发还是实发申报收入呀。还有就是会计分录做账怎么做。
老师,公司成立以来一直只交社保,没发过工资,个人部分的社保费一直挂着其他应收款要怎么弄,可以把他个人的社保700元,做工资单700元,个税也按这个数据申报,然后都扣社保了最后不用发工资这样行吗
请问员工休产假期间个人承担的社保公司垫付了,当时是给她做了工资分录借管理费用-工资 300。 贷应付职工薪酬 300,现在公司收到生育津贴要从中扣除公司垫付的个人社保300,怎么做账,是从管理费用吗
0报税公司自己怎么报税,需要注意什么
老师 自然人电子扣缴端进去之后什么数据都没了 是怎么回事?上个月还正常报送 ….
员工的离职经济补偿金是选在什么时间申报的?比如今天发放的
老师,你好,我们是高新技术企业,我申报5月增值税时,系统这个月怎么不自动弹出加计抵减税额了呀
朴老师,我想问一下江苏徐州丰县,社保基数5000月,个人承担咋计算的,可以写一下吗?顺便问一下,然后公司给员工由4952社保基数变更为5000,能以前月份的差额,公司已补缴了,那我现在6月份了,但是个税系统是5月,实际申报提交的是员工4月份的工资,能我在个税系统填,因为做了社保基数变更。我填多少?在个税系统的养老,医疗和失业那栏各填多少?
有老师了解江西于都跟江西兴国这两个地方吗?是有税收优惠还是有什么补贴政策?适合什么样的企业?有什么要求?
老师,我想问一下江苏徐州丰县,社保基数5000月,个人承担咋计算的,可以写一下吗?顺便问一下,然后公司给员工由4952社保基数变更为5000,能以前月份的差额,公司已补缴了,那我现在6月份了,但是个税系统是5月,实际申报提交的是员工4月份的工资,能我在个税系统填,因为做了社保基数变更。我填多少?在个税系统的养老,医疗和失业那栏各填多少?
4月申报工会费的申报表和完税证明怎么在电子税务局补打
老师,我们小规模纳税人,26.5月银行对公账户给员工A发放26年3月工资3000,和26.4月工资4000,那我现在申报自然人扣缴端个税所属期为26.5月的综合所得工资,员工A的本收入应该写多少? 1、写7000元实发工资吗? 2、还是写7000元实发工资+ 五险个人承担的金额451.69=7451.69 ? 3、还是写7000元实发工资+ 两个月的个人承担的五险451.69✘2=7903.38? 4、还是应该填多少?
老师,请问有固定资产管理和固定资产编码的相关资料吗?想参考一下,谢谢!
按照自己缴纳社保的基数拿的,这个生育金是按上年单位平均工资发的
这个可以算下差额,要是生育津贴高一些,把差额部分补给员工就行了
单位一直没给员工补的,这个账务处理怎么做?生育期间的工资能作为公司的成本吗?这块不太清楚
要是不补了,发的工资作为收入,收到生育津贴冲减费用
那就相当于调增净利润是吗?
对,没错,就是这个意思。