你好,那你就是发放一月份的工资不包含这两个人的社保, 计提二月份的工资的时候,包含着这两个人的社保。
员工在1月和2月份因代理社保公司问题未缴五险,之后几个月正常缴纳,现新到我公司,想个人掏钱补缴一月二月的五险,可以给她补缴吗?有何风险谢谢?
老师,一个新增员工缴纳社保第一个月都是扣了两个月的社保,上月和当月的,假如这个员工5月底离职,五月底就办理了减员,6月社保没有缴纳这个员工的了,那6月份发放5月份工资时,是不是不应该再扣这个员工个人社保部分了?
我们有两个研发部的员工在2月份转正了,缴纳了社保,在这个月实际缴纳了5个人的五险一金,我现在做的是2份的账,实际发放了1月份的工资和二月份的五险一金。应该怎么处理呢?
我们有两个研发部的员工在2月份转正了,缴纳了社保,在这个月实际缴纳了5个人的五险一金,我现在做的是2份的账,实际发放了1月份的工资和二月份的五险一金。应该怎么处理呢?
你好:老师,因为我们公司是去年2月成立,员工2月份己买社保,实际发工资3月15日,3月实发工资要代扣2月代缴的社保费,现因公司员工社保个人需缴纳的钱今年1月和去年12月有变化,但是我这个月1月份支付12月工资时,我错将个人工资减去当前1月社保个人缴纳的费用,我想问去年12月份社保个人缴纳部份可以放在2月发工资时才扣吗?
哪些是直接税,哪些是间接税
企业所得税计提时的会计分录
作为财务负责人,需要负什么责任?
员工在公司没有领工资,签了留职停薪协议,然后社保费包含公司部分都由她个人承担,员工把社保费转账到公司,应该怎么做账
你好老师,我公司7月份开了一张专票,但是9月份涉及到润滑油税务局让把这张票红冲了,对方公司可能已经抵扣认证了这样票,税务局下班的时候着急让我红冲我就冲了,给对方公司联系也没联系上人,这样会不会造成很严重的问题啊
老师其他流动资产有留底税,要是勾选认证抵扣,怎么做分录呢?
8月公司也开票然后进项大于销项,9月做进项抵扣有1000多留抵税额,那我8月还要计提应交税费吗,
老师,小规模纳税人现在还可以按季度记账吗?还是必须按月记账了?
老师其他流动资产有留底税,要是勾选认证抵扣,怎么做分录呢?
总经理工作报告中的生产经营目标和财务报告预算数字是不是要一模一样,可以有出入吗?
就是二月份的那个新增人员的一月工资上并没有进行五险一金的计提,其他应付款社保部分上对不上,就是实际支付时她们的,原来的会计在做账时候是在实际发放工资的时候才进行本月的计提,相当于是在二月发一月的工资时计提一月的工资,压了一个月做的工资,她不符合做账的要求,我要现在调回来
首先第一个二月份增加的,你在一月份发放工资的时候,不包含人家二月份儿增加上的人员的社保。
可以解决了吧,如果解决了你话,你就可以去修改了是吧。
意思是跟着她前面错的做一次,然后多计提一次2月份的工资和社保是吗?
可以的,可以这么做的。