老师，公司每个月请人做卫生的保洁费900元，人事垫付后报销，需要怎么弄才是合规的，这个保洁不会提供发票
您好，不提供发票可不能税前扣除的。
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老师，个人给我司提供劳务，9月份应付劳务报酬20000元，10月份应付劳务报酬40000元，本月才提供发票，收票后于11月支付的9和10月劳务报酬合计60000元，之前为收票的时候也没给他申报个税，请问个税是需要分次到税务局补报，还是应该按照支付的次月（12月）一起报，请问老师我应该怎么处理这种情况？
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老师，公司每个月请人做卫生的保洁费900元，人事垫付后报销，需要怎么弄才是合规的，这个保洁不会提供发票
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老师好，有个问题请教：我公司一个工人因公受伤，保险公司赔付35万，我公司事发后垫医疗费13.5经保险公司和我单位负责人协商后把我公司垫付款13.5元直接汇入公司对公账户剩余部分直接给了伤着。我公司垫付的款项我公司份四个人垫的票还未到财务报销处理。账上的与伤着往来31600元其余的部分分别在都在经办人手里。这种情况我怎么做财务处理。感觉很乱。
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老师7月份的时候私人账户代付了公司个体户的社保费，钱我是8月才报销给他的，报销的方式是现金。那我做7月份账的时候是不是要把没给他报的这次款做计提，我应该怎么处理这件事情，怎么写分录呢
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老师好， 1.上次说的那个设备保养收入，基本都是人工费，但是保养收入票不是每个月都会开，但是保养人工资是每月都，这个保养人工资是怎么入账合理呢？ 2.公司2022年开始盈利了10000元但是截止到现在亏了8千那账要冲销计提的盈余公积吗？，还是其他操作呢
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我不税前扣除，就是这个报销要怎么弄
就是可以用报销单正常报销，就是没有发票，不能税前扣除。
试岗工资也是人事垫付的，这个要报销的话，要怎么弄呢
这个就让报销的人写个报销单就可以。
这个是可以正常报销的吧
税前扣除的吧
对的，就是这个意思的
试岗工资就是填写报销单就可以税前扣除的吧
对，你们正常申报就行了
好的，谢谢老师
不客气，帮忙给个五星好评，谢谢您