发工资的时候是借应付职工薪酬。带其他应付款。然后交纳的时候是借其他应付款。贷银行存款。

请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
支付工资时没有计提,当月工资当月发放。借:管理费用—工资其他应收款—个人部分社保贷:银行存款缴纳社保时借:管理费用—社保其他应收款—个人部分社保贷:银行存款请问是否正确?为什么其他应收款会有余额?
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师 我就只体现补缴社保的分录 计提 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保个人 借:应付职工薪酬-社保个人 贷:其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 缴纳社保 借:管理费用-社保单位 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷:银行存款 老师 您看我的分录有错误吗
缴纳社保 分录贷其他应付款 个人社保 请问下 计提发放工资的时候要不要贷其他应付款个人社保
购买498块钱的财务软件 怎么做账
你好老师,外贸美元期末调汇,分录怎么做
2020到2022年收入全部做到25年当年收入可以走主营业务收入
我们很多年前买了电脑,但是入的办公费用,还有几台没有拆,现在卖给别人,可以开发票吗,具体类目开什么,怎么做账呢
仓库一个进销存系统,但没有加权平均法之类算出成本价的。我做收入结转成本的时候只能用上月剩余库存对应的成本单价。但这样不准确,要怎么调整?
老师好,充值会员卡,充10万元,送3万元,相当于打几折
老师,我们24年有一笔业务开了两次发票,确认了两次收入,结转了两次成本导致一次成本没有进项发票,现在税局让调增,这个应该怎么处理呢?
老师,现在新增值税税法出台后,企业给下游企业开具电费转供电的发票可以开不征税的基金发票吗?
老师,所得税汇算清缴,职工薪酬那里还需要调增减吗?我们是次月发工资,12月工资12月计提,比如计提是2万,实发是1万,还用调减1万吗?次年1月就发12月计提的这一万工资了
2020到2022年租金收入全部做主营业务收入到2025年这样可以吗
工资不包含社保扣费43410,个人社保832.72元,请问下分录是这样写的嘛!
不包含社保扣费是啥意思?
社保是两个老板的,工资表中老板工资没有扣除社保个人缴纳的部分
你好,那这样处理是对的。
好的 1月份工资个税申报不实根据正式工资申报的 工资又是从公账转卡 请问下 这种情况怎么解决
那实际哪个数据是正确的?
银行转账是真的
那就按银行转账的数据进行真实申报个税。 账务处理也以这个正确数据为准。
因为1月份个税是做账公司申报的,这个季度自己做账 所以1月份按真实工资做计提发放是吗? 不用去管1月份个税申报的工资了
按照真实的做对,那您现在还有什么疑问吗?