你好,每个月都有的吗?如果是的话做工资
餐费补贴、交通补贴、住房补贴固定与工资一起发放,符合国税函[2009]3号一条工资相关要求的,可以作为工资在企业所得税税前扣除,而不计入福利费的额度内。 财企[2009]242号二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。请问老师单位是与工资一同发放的,但是没有通过应付职工薪酬核算
关于计提和发放工资 首先本月计提时 借费用或者成本类科目 贷应付职工薪酬-工资 社保费和住房公积金 其次是下月发放时 借应付职工薪酬-工资 社保费 住房公积金 其他应收款-社保费 住房公积金 贷银行存款 请问上面的分录对吗 如果对的话 其他应收款什么时候收回 不应该是发工资的时候嘛 另外 个人所得税从哪一步交啊 这一部分都不太明白 希望老师讲解的细致一点
老师你好,我们公司随工资一起发放车补,我们这边车补是在规定里免征个人所得税的,我也随工资一起申报个人所得税,但车补那部分我在本期其他扣除填列,在汇算清缴时还按福利费14%的工资总额调整不?
请问老师,单位给员工每月固定的电话费、交通费,与工资一同发放的,但是没有走应付职工薪酬,而是借管理费用 贷 银行存款直接走的,请问老师企业所得税汇算清缴的时候,我需要把管理费用-交通费 通讯费放到福利费中吗?我问了财务之所以这样做的目的,是因为应付职工薪酬是有限额要求的,因此没有通过应付职工薪酬走。
请问老师,单位与工资一同发放的住房补贴,借管理费用-住房补贴(没有放到二级科目工资),贷:应付职工薪酬-工资。请问老师我在做企业所得税汇算清缴的时候,计提福利费基数 要加上部分放大管理费用-住房补贴的金额吗?谢谢
老师,注销时其他应付款不是应该转入营业外收入吗?你怎么说转入营业外支出啊
老师,那注销的时候把人工劳务成本转营业外支出,二级科目写什么啊,金额比较大一下转入营业外支出报表也不好看吧,合理吗
没有评价的入口,肯定给老师你全……服务用心
老师,餐饮行业是收入隐瞒,所以劳务成本余额特别大。如果没有隐瞒收入,注销的时候为什么要把劳务成本转入营业外支出啊,什么底层逻辑
评价的五星没有亮出来,在哪里啊,我肯定给你全星
小规模纳税人收到个税手续费返还应该怎么记账呢
谢谢,非常感谢老师的热情帮助
老师那如果餐饮行业人工劳务成本期末余额特别大没有结转完,注销的时候怎么办,如果注销的时候一下全部结转了,报表也不好看啊
企业捐款给慈善基金会的用作乡村道建设在汇算清缴要调增吗
债务免除是单方法律行为吗