老师，去年度未分配利润10万元，已经交过所得税了，这笔钱股东并不想拿，现在可以作为项目奖金发放给员工吗？这样股东也就不交分红的税了是吧？

我司有限公司的小规模纳税人，主营培训课程，对于老板和老板娘每月发放工资，年底发放年终奖，正常交纳个税，这样是不是可以尽可能多的合理也合法的拿到经营所得，而且避免了有利润时分红给股东时的20%的分红个税呢？

6、甲公司是由张某和李某两个股东分别出资100万元成立的有限责任公司，股东张某和李某的持股比例分别为50%。本年度，甲公司职工人数为20人，全年工资、薪金总额为150万元，实现税前利润100万元（已经扣除了20名职工150万元的工资、薪金），没有企业所得税纳税调整项目。本年度股东张某和李某有三种收入分配方案可供选择。方案一：股东张某和李某不取得工资、薪金，只取得红利。即年终甲公司按照本年税后利润（净利润）的10%提取法定盈余公积，然后将剩余的利润作为全部分配给股东张某和李某。方案二：股东张某和李某取得工资、薪金与取得红利相结合。

甲公司是由张某和李某两个股东分别出资120万元和80万元成立的有限责任公司，股东张某和李某的持股比例分别为60％和40％。本年度，甲公司职工人数为20人，全年工资、薪金总额为150万元，实现税前利润100万元（已经扣除了20名职工150万元的工资、薪金），没有企业所得税纳税调整项目。本年度股东张某和李某有三种收入分配方案可供选择。方案一：股东张某和李某不取得工资、薪金，只取得红利。即年终甲公司按照本年税后利润（净利润）的10％提取法定盈余公积，然后将剩余的利润作为红利按照6：4的比例全部分配给股东张某和李某。方案二：股东张某和李某取得工资、薪金与取得红利相结合。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金12万元、8万元，且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出；年终股东张某和李某分别取得红利28.5万元（40.5-12）、19万元（27-8）。方案三：股东张某和李某只取得工资、薪金，不取得红利。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金40.5万元、27万元，且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出。本年股东张某和李某的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计数分别为6万元、4万元（为研究方

麻烦问下： 以前年度一直亏损约70万，⚠️今年现在收到一笔以前年度项目的款项 约30万，股东已经在⚠️去年由abc三人换成了ad两人，这30万想按abc当时入股的比例给她们分了。 这30万本身需要交：增值税，附加税，印花税，所得税。下边这几个对吗？1⃣️增值税：若有进项税可以抵扣，就是从0元～正常交？2⃣️所得税：有费用可少交，也是从0元～正常交？3⃣️附加和印花是固定的。4⃣️那30万分了，️转给谁？5⃣️怎么备注？6⃣️有没有税？7⃣️想不交税怎么做？

我们在学习这个企业所得税的时候，老师是让我们用这样的方法理解去考试的。1.站在获得股息的角度，因为该笔股息在被投资企业已经交过企业所得税了，如果获得股息以后再交一次企业所得税，相当于重复纳税，所以国家对居民企业之间的股息实行免税政策。2.站在支付股息企业的角度，因为股息是在净利润扣除了所得税以后才分配给股东的，所以股息不能在税前扣除。能在税前扣除的是支付给债权人的利息。可是我们现在在做投资方和被投资方的账务。对于企业所得税汇算清缴的时候，就有点懵，怎样才能容易。刚实操。