你好，请问员工休产假按正常工作发放，春节那个月都放假了那休假的人的天数按正常天数算还是跟公司员工统一算？

您好，休产假员工的工资按正常天数算，她的工资不变的，来上班后可申请生育津贴，这个钱是打到公司公账，生育津贴我们冲员工的工资（管理费用-工资）

2023-04-03

您好，按17天算工资，只扣13天工资（15天休息有2天是带薪休的）

2023-10-20

同学你好这个要看应出勤天数是多少天

2023-05-19

你好；是的；周末的话可以调休补休的；加班的要给加班费哈

2022-08-18

一、2025 年 5 月（单休周日休） 5 月共31 天周日：4、11、18、25 号 → 4 天休息日五一法定 5.1-5.5 放假 5 月应出勤天数 = 27 天请假 2 天 → 实际出勤 = 25 天二、工资计算 5 月已转正，月薪 5000 日工资 = 5000÷27 5 月应发工资 = 5000÷27×25 ≈ 4629.63 元三、天数怎么算应出勤：当月总天数 − 周日休息日实际出勤：应出勤天数 − 请假天数法定节假日带薪，不算请假、不扣工资 3.12 入职、试用期 1 个月，4.1 转正，5 月全额按转正 5000 算

2026-04-22