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老师早上好。 我们公司员工是按月薪发放工资的。正常假期是月休4天+国家节假日。请问员工请了事假怎么样计算工资?

2023-05-19 09:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-05-19 09:41

同学你好 这个要看应出勤天数是多少天

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快账用户1393 追问 2023-05-19 09:52

老师,我们4月份应出勤天数是26天。日工资是月工资额除月自然天数还是除26天合理?

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齐红老师 解答 2023-05-19 10:03

这个是除以26天合理哦

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快账用户1393 追问 2023-05-19 10:15

老师,怎样理解不按月自然天数计算呢?

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齐红老师 解答 2023-05-19 10:31

公休的那天是没有工资的

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同学你好 这个要看应出勤天数是多少天
2023-05-19
您好,休产假员工的工资按正常天数算,她的工资不变的,来上班后可申请生育津贴,这个钱是打到公司公账,生育津贴我们冲员工的工资(管理费用-工资)
2023-04-03
您好,就是员工休了12天工作了19天,本月工作日31-7=24天,月工资乘19除24
2023-11-11
你好1-11属于请假 你们是工资除以21.75来算个税的吗?
2022-05-23
你好,当时在劳动合同里面呢,你们是怎么约定的?
2022-10-08
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