公司部分是社保是可以税前扣除
请教一下人力资源劳务浱遣公司开普通发票代缴社保是单位部分吗?代缴工资是应发工资(未扣除个人社保的工资和其他费用)吗?
小规模公司,7月新成立,社保有人力资源代管申报扣款,请问,银行打给人力资源款2万元,对方发来一个明细,不是这个明细单子不是当月交社保的明细,是7.8月养老,8月9月医疗的一个明细单子,还有代扣的款的发票和代管费的发票,请问账务怎么处理?分录怎么做这笔业务?
老师,您好,我公司是人力资源服务公司,基本户代收代付客户的工资,社保费,公账代收到的工资及社保费有开发票给对方公司,个税由我公司申报,请问怎么做凭证?
委托人力资源公司代缴社保费 他们寄来了发票 (上面有代缴的社保费和服务费)请问如下分录是否正确:借:管理费用-服务费-代理社保费 xxx 借:管理费用-服务费-服务费 贷:银行存款 还是要把个人社保计入其他应收
老师,请问劳务派遣公司刚接到一笔新增业务,对方单位社保已缴纳,但需我公司代发工资及代扣个人社保,对方要求我公司给他们开具含缴纳社保金额的发票,他们付款时直接扣除单位社保,这样处理可以吗?
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
老板嫌未分配利润太多,怎么做能在不少交企业所得税的情况下减少未分配利润
那在工商年检上,社保基数和实际缴纳这金额,代缴的还用填写上吗
是的,要填写上的哈