老师！我们公司上年在职员工中有2位曾经领过社保的失业补贴！分别再15年跟21年领取的！那么我在做22年工商年报时需要在再就业哪里填写这2未员工吗？这个再就业有时间年限的吗？还是说但凡领取过补贴以后都要填报

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

老师！我们公司上年在职员工中有2位曾经领过社保的失业补贴！分别再15年跟21年领取的！那么我在做22年工商年报时需要在再就业哪里填写这2未员工吗？这个再就业有时间年限的吗？还是说但凡领取过补贴以后都要填报

老师您好，我这里有几个问题需要咨询： 1、青岛企业职工失业，已缴纳15年的失业保险，现在个人以灵活就业方式在衡水（居住地）缴纳养老保险和医疗保险有1年，这种情况能在哪个地方（青岛还是衡水）领取失业保险金？ 2、如现在不领取，一直处于失业状态，后期还能再领取吗？ 3、如现在不领取失业保险金，后期找到单位以后再失业，失业保险金的计算时间是从首次参加工作开始计算，还是按最后面的这个参工时间计算。 4、失业保险金的申请有时间限制吗？谢谢！

我想咨询一下，我这边公司有个员工，在两个公司有工资，我这边的工资是扣除社保的工资，而另外一个公司的工资是社保那边的工资，现在问题是这个员工准备辞职了，还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了，在我公司这边的工资说是劳务费，老 板说是太高，现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分，说是需要员工自己承担，现在领导说看看能不能更正申报，总金额要少10万元，让财务想想怎么处理，问题当时没发的工资都已经申报个税了，而且企业所得税汇算清缴时也没有调增，现在已经好几年了，最后给员工结算工资，现在说是重新调整工资，每月少2000元，下来整体少10万左右，现在领导让想想办法看看怎么调整比较合适