业务员跑业务早出晚归给的餐补记入费用什么明细科目合适，要记在应付职工薪酬里吗？

2.2020年3月，稽查局对甲公司(一般纳税人)2019年度增值税纳税情况稽查，检查“福利费”科目时，对其“应付职工薪酬”明细账分析检查，其发生额中，未发现领料及其他物耗记录，稽查人员抽查了10月份的材料分配记账凭证，其账务处理为：借：生产成本4000000制造费用850000管理费用75000销售费用35000贷：原材料4960000凭证后附的材料分配单显示，管理费用75000中，有食堂、托儿所领用25000元。查实了企业将“应付职工薪酬”承担的材料费计入了“管理费用”账户，未发现进项税额转出处理。请回答：1.应补缴多少企业所得税?2.账务怎样处理？

甲公司是一家生产笔记本电脑的企业，适用的增值税税率为13%。甲公司共有职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。企业2021年2月发生如下业务(1)5日，甲公司决定以其生产的笔记本电脑作为节日福利发放给公司每名职工。每台笔记本电脑的售价为1.4万元，成本为1万元。已开具了增值税专用发票，假定甲公司于当日将笔记本电脑发放给各职工。(2)31日，应付工资总额60万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为48万元，行政管理人员工资为12万元。(3)31日根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额60万元，其中企业代扣职工房租3万元、代垫职工家属医药费2万元元，实发工资55万元。要求：根据上述资料，编制该企业有关经济业务的会计分录。（答案中的金额单位用万元表示，应交税费科目要求写出明细科目）（题目是全的，老师拜托了）

业务员跑业务早出晚归给的餐补记入费用什么明细科目合适，要记在应付职工薪酬里吗？

你好公司是修车的小规模， 有部分的员工工资可以做成人工成本吗？ 计提1、借：营业业务成本-人工成本（这个二级科目写什么合适？） 借：管理费用-管理人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-职工薪酬 这样借贷可以吗？ 后面1发放 和 2结转成本以及 3我申报个税 的时候，跟这个成本有关系吗，我后续需要做什么处理？

老师好！我公司计提工资记入劳务成本-人工工资和管理费用两科目，根据需要转主营业务成本的。年底劳务成本-人工工资还有部分没有转入主营业务成本， 那么汇算清缴年报时，职工薪酬支出及纳税调整明细表中，可以按两部分合计数，也就是应付职工薪酬数填写吧？谢谢答复