演示账套

请问一下老师，我们公司和一个员工A签订劳动合同是12月份，现在公司经济不景气，想一个员工A前提解除劳动合同，请问会有补偿金吗？还是可以等到12月份劳动合同到期了再解除，就不用赔偿呢！

2022-11-29 17:19

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2022-11-29 17:20

同学，你好有补偿金的，12个月是补偿1个月工资

快账用户8450 追问 2022-11-30 09:35

12个月是补偿1个月工资？？？这个是什么意思呢?是说她工资了12个月就得补偿1一个工资给他是吗？还是说劳动合同签订是在12月份，我们现在11月份解雇她，就只要补偿到劳动合同签订的12月份的给他呢

齐红老师解答 2022-11-30 10:31

同学，你好补偿金，是工作满一年，算一个月

快账用户8450 追问 2022-11-30 11:06

那么公司跟他签订劳动合同是2022年1月5日签订的，但是劳动合同签订了一年，劳动合同上一年截止是2022年12月份，那么现在是11月份要解雇他是要多付他一个月工资吗？还是不用支付补偿金呢？

齐红老师解答 2022-11-30 11:17

同学，你好需要付1个月补偿金

快账用户8450 追问 2022-11-30 11:31

那么还补偿1个月工资呢？现在不是还工作不满一年吗？也要补偿1个月工资吗

齐红老师解答 2022-11-30 11:37

同学，你好超过6个月，不满1年，按照1年算

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