您好,需要看下这个科目的明细,是否是多冲销了,我2月贷方余额1246.35,3月缴1246.35,是先计提后缴纳的吧,这个金额是对的,应该就是冲平了,4月份应该是计提的3月份的吧?

2月份工资表里,有一个员工个税少扣,在三月份发放2月份工资的时候,做了其他应收, 借:应付职工薪酬 借:其他应收款 贷:银行存款 贷:其他应收社保 贷:其他应收公积金 贷:个税 少扣的这部分个税,在做三月份的工资时在工资表中剪掉了这一部分,3月份计提工资是按减掉后工资计提的,4月份发三月份工资的时候怎么冲掉其他应收那部分
老师,之前公司账务上当月的工资下月发放,但是下个月的时候做账务处理的时候,上个月的工资直接做成当月的工资了,这个错误怎么调整,比如现在就遇到一个情况,一家公司2月份的时候公司有8个人交社保医疗,但是3月份的时候公司账上只有一个人交社保医疗了,2月份的工资是在3月份发的,2月份的社保医疗在当月就扣除了,3月份的时候公司账上也只扣了一个人的社保医疗,现在这个有点乱了,怎么调整
老师,其他应付款社保那里,比如,我2月贷方余额1246.35 3月缴1246.35,3月发放工资的时候在贷方一个1246.35、但是3月份少一个人,做4月份账的时候,只有830.9,是哪里有问题?
这个企业所得税汇算清缴的,要补的金额,是哪个月份做账呀,就是借方,所得税费用 贷方,应付税费-应付企业所得税,这个是在什么时候计提做账,是2025年的1月,还是2月,还是3月,还是4月,还是5月,我是4月份申报的企业所得税汇算清缴,4月份付税款的,是不是可以4月份,又计提,又付款,两笔分录都放在4月份呢,还是说一定要3月份计提,4月份付款,这个有讲究的吗
你好,工资和社保的计提缴纳 一家公司,工资应发10,个人承担社保-医保、养老、工伤。一起是1,单位承担2。 借:管理费用-工资 10 贷:应付职工薪酬-工资10 借:管理-社保2 贷:应付职工薪酬-社保2 缴纳社保的时候 借:应付职工薪酬-社保2 其他应收款-个人承担社保1 贷:银行存款3 有个问题是,每个月企业缴的社保只是其中的一项。比如:7月可以缴的是3月份的医保。他们那边不给完税证明看不出来缴的什么。导致其他应收款这边不知道应该扣员工多少。可以在缴纳的时候。全部 借:应付职工-社保3 贷:银行存款3 到年底一次性 借:其他应收款-个人承担社保1 贷:应付职工-社保1
我说一下股权变更咋弄?我们公司的大股东是个企业,他认缴了90%,但是只实缴了70%,现在他把手里未缴的20%平价转让给自然人,自然人已经将20%的款打入我司账户,接下来该怎么操作完成股权变更?
老师:公司去年下半年半路建的账,这个月与一家供应商清了账,不再合作了,实际应付账款为0,可是账上还挂着应付账款余额4万,这个要怎么处理做平呢?谢谢老师
公司开年会,给第三方活动策划公司支付的费用计入哪里?
老师 充电桩 我们用了对方的 他们怎么还得打钱给我们 那我们还得开票给他们 是什么意思 是租过来用的吗
您好!老师麻烦问一下采购的工程器具12万元,进到工程物资-专业设备这个月末怎么结转到成本为
老师你好。之前单位买的一辆车已经将近四年。现在要转给个人,应该有什么手续?财务税务手续有哪些?
在校生做兼职收入也要个税申报吧
老师,有个个体户的运输公司,之前是查账征收,有个司机的个税每个月申报了5000元,这个体户上个月被改成核定征收了,这个员工的工资可以不申报吗?
销售部返利以进货形式抵扣返点返利,做其他应收跟销售返利科目吗?
老师,社保的缴纳基数,是按基本工资吗?比如年底有绩效,绩效需要缴纳五险一金吗?
应付职工薪酬没有余额。是不是少计提一个月的原因?导致一系列都对不上
应付职工薪酬这个余额没有问题,那个做4月份账的时候,只有830.9,是怎么回事呢?其他应付款缴纳和发工资的金额一致嘛?
其他应付款社保那里,比如,我2月贷方余额1246.35 3月缴1246.35,3月发放工资的时候在贷方一个1246.35、但是3月份少一个人,做4月份账的时候,只有830.9
那应该是3月份少缴纳了一个人,4月份发工资的时候也少一个人就是对的了,因为你是错月,发工资和缴纳社保不是在一个月。
其他应付款社保、3月份结账之后 应该是没余额的吧
有余额,你看你2022.7月最初的时候发放没缴纳,就产生了余额,在下个月缴纳的时候是平的。
正常是7月发放 7月缴纳的对么?
对,没错月就不会有余额了,有些社保扣款比较晚,就造成了次月缴纳上月的。
7月做错啦。我找到原因了 ,谢谢老师
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