老师，您好，我们雇了10几个天工，就是按天给工资的那种，也就十来天的活，有时候这个来了那个没来，我现在只知道支付的钱数，我该怎么入账。工资表上必须有这些人的签名吗？

老师，有一个问题，我们每月的工资天数都是固定的 21.75天，A同事工资基数是12000，那么他的日工资就是固定的551.72， 11月份应出勤天数为22天，他要离职，只上了6天班，未上班16天，，他这个工资怎么算？我是用6×551.72还是用12000-（16×551.72）主要两种方式算出来的结果不一致，我不知道怎么处理比较正确

老师，您好。我们公司请了一个临时工，当时没有签劳务合同的，来我们公司做了几天，结了1500元工资给他，发的现金，没有购买社保的。请问这个是直接做入工资表入账吗？申报个税的时候是入正常工资薪金所得吗？

你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗

老师，公司招的临时工，这种临时工一般也就做个几天，就给他们结算工资了。都是有需要的时候，临时找的。像这种招临时工的话，公司需不需要弄一个像正式员工那样的入职的书面的东西，上面有领导的签字审批这样的。昨天我跟我同事想的是，虽然是招的临时工，但是也应该在招进来的时候，有一个纸质的东西，上面需要领导签字，这样领导就可以第一时间知道招了临时工，这样。

老师，您好，我们雇了10几个天工，就是按天给工资的那种，也就十来天的活，有时候这个来了那个没来，我现在只知道支付的钱数，我该怎么入账。工资表上必须有这些人的签名吗？