请问老师，我们是小规模人力资源公司，接到A公司社保代理业务，服务费50元/人，3月代缴A公司1人，公司和个人合计1300，已向A公司开具差额普通发票，发票金额1350（差额征税1300），这笔业务应该怎么写分录呢

老师，你好！我公司是小规模的包装加工企业，找人力资源服务公司的派来的人加工包装，每月打款打款给人力资源公司。工资他们自己发放。这是我公司收到对方开的发票，开票名称写的是人力资源服务费-代发工资。为什么不是劳务费，或者是服务费。这个有什么影响啊？还有差额征税，

老师您好，我公司是小规模纳税人，2021年6月份我公司开给A公司一张1200元的物管费增值税普通发票，当时的会计分录是：借应收账款-A公司 1200元 贷：主营业务收入-物管费1165.04元 贷：应交税费-应交增值税-销项税额34.95元。今年9月份我公司向 A公司催收这笔物管费，A公司说这个发票是去年开的，已经过期了，要求我公司给他重新开具发票，请问我现在该怎么办？

请问老师，我们是小规模人力资源公司，接到A公司社保代理业务，服务费50元/人，3月代缴A公司1人，公司和个人合计1300，已向A公司开具差额普通发票，发票金额1350（差额征税1300），这笔业务应该怎么写分录呢

智丰人力资源服务公司，2023年8月与嘉达建筑公司签订员工招聘服务合同非代已达建筑公司办理社会保险的缴纳工作，2023年10月份，根据协义议包大员招聘服务收入3万元，同时代嘉达建筑公司缴纳员工社会保险12万元，嘉达建筑公司将两项合计15万元，直接打入了智丰人力资源服务公司账户,公司当月进项税额留抵金部为0.12万元，假设暂不考虑其他相关税收。智丰人力资源服务公司在不同的计税方法下，应如何纳税?（二）业务解析1、提供人力资源外包服务用什么计税方法。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳派造服务，收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税(2016]47号）第三条第(一)项规定纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其们售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保验、住房公积金、向委托方收取并代为发放的工货和代理邀纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力监源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

老师，公司是小规模人力资源公司，主要经营活动是给A公司代发工资，劳动关系在我司，我司开劳务发票给A公司（工资总金额+服务费一起开的现代服务*劳务费，），A公司转工资到我司公户我们代发，还有一部分小的收入是经营了一个社区食堂。食堂人员工资、采购的原材料、物耗品等计入的主营业务成本-人工费。代发工资计入管理费用。每月做账时，把代发工资+餐饮收入一起汇总计入主营业务收入，这样做对吗？