学员你好,分录如下 借*管理费用-60000贷*应付职工薪酬-60000 借*应付职工薪酬510000贷*银行存款等510000

老师,2019年12月计提1019年绩效工资会计科目为:借:管理费用_绩效工资63989.33 开发间接费_绩效工资62130 贷:应付职工薪酬126119.33 但是今年7月实际的科目金额为:借:管理费用_绩效工资28512 开发间接费用_绩效工资97607.33贷:应付职工薪酬126119.33 老师我七月支付了绩效,但是成本跟费用分配跟19年计提不一致,总额一致我怎么处理
老师,去年12月底我计提了年终奖15万 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 今年5月实际发放申报14万,汇算清缴也添增了,那现在我要怎么做账,发放,借 应付职工薪酬 贷 银行存款 那个差额1万怎么处理
去年12月提前预计提了原本1月应该发放的绩效,12月分录:借:管理费用-绩效 570000贷:应付职工薪酬570000 ,今年1月实际发放绩效510000,请问1月该怎么做账呢
2月份发绩效奖金, 计提借,管理费用20,贷应付职工薪酬短期薪酬绩效20, 发放借,应付职工薪酬短期薪酬绩效20,贷银行存款20 但是个税要3月份才申报缴纳,缴纳后个税的分录怎么做
老师23年12月计提的工资,24年1月冲销,按实际发放结转,冲销科目是借管理费用红,贷应付职工薪酬,还是应该借以前年度损益调整红,贷应付职工薪酬红
办公打印机维修,配件费3000,人工费只有200,合并开票维修费合适?还是分开开配件费3000+维修费200合适?
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
老师您好,当时9月的时候我问老板公司有做电商平台嘛,老板说没有,结果现在问老板说10月有做电商平台,而且仔细一问说9月27日入驻电商平台,9月27到30日有几千块钱收入,那这9月的数据还要申报嘛
跨年了不需要做损益调整吗
如果你当初预计是按照合理依据预估,不需要通过以前年度损益调整
那如果是要做以前年度损益调整 完整分录该怎么做呢,因为我们是事业单位想问一下
借*应付职工薪酬60000贷*以前年度损益调整60000
麻烦老师在问下 计提工会经费的时候,计提基数要包括年终奖、十三薪那些不呢
计提的时候包括所有的