学员你好,分录如下 借*管理费用-60000贷*应付职工薪酬-60000 借*应付职工薪酬510000贷*银行存款等510000

老师,2019年12月计提1019年绩效工资会计科目为:借:管理费用_绩效工资63989.33 开发间接费_绩效工资62130 贷:应付职工薪酬126119.33 但是今年7月实际的科目金额为:借:管理费用_绩效工资28512 开发间接费用_绩效工资97607.33贷:应付职工薪酬126119.33 老师我七月支付了绩效,但是成本跟费用分配跟19年计提不一致,总额一致我怎么处理
老师,去年12月底我计提了年终奖15万 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 今年5月实际发放申报14万,汇算清缴也添增了,那现在我要怎么做账,发放,借 应付职工薪酬 贷 银行存款 那个差额1万怎么处理
去年12月提前预计提了原本1月应该发放的绩效,12月分录:借:管理费用-绩效 570000贷:应付职工薪酬570000 ,今年1月实际发放绩效510000,请问1月该怎么做账呢
2月份发绩效奖金, 计提借,管理费用20,贷应付职工薪酬短期薪酬绩效20, 发放借,应付职工薪酬短期薪酬绩效20,贷银行存款20 但是个税要3月份才申报缴纳,缴纳后个税的分录怎么做
老师23年12月计提的工资,24年1月冲销,按实际发放结转,冲销科目是借管理费用红,贷应付职工薪酬,还是应该借以前年度损益调整红,贷应付职工薪酬红
我想问工业会计科目,设置几极合适,为啥我单位就设置一级科目
先计提社保再做缴纳凭证是不是
老师,用别人公司开票工程发票,未提供任何进项和成本票,对方只收2个点的企业所得税是为什么
如果有五万是未开票的,加上开票的超过三十万的小规模纳税人,此时需要交税,但是这个未开票部分如果后期开专票了,后期开票的这部分在开票当月还需要表示吗?
去年4-10月没有享受小微企业六税两费优惠政策,现在税务局让更正申报后,然后给退附加税和印花税7.8万,请问现在如何做账?用以前年度损益调整吗?
挂靠在一家公司做事,资金回流打往来款,我们是负责项目运营,对方负责我们和它签订了项目投资分红协议,我们咋个做账呢?难道做长期股权投资吗
老师,24年收到19万专票,现在26年收到这19万的红冲,然后又给开了一个18万的专票,现在因为跨年了,是不是相当于24年税前多扣除了呀,那我现在26年直接都记录在主营业务成本里边,即先红冲主营业务成本,然再入主营业务成本好,还是说之前19万和现在18万扣除税款后都计入以前年度损益调整但是不改报表这样好呢?实务中一般都是怎样操作的呢?
老师,外贸型出口退税企业发票不用开出去,到哪里看有没有出售过?
三十万以下的小规模纳税人,如果其中有五万是未开票的,此时不需要交税,但是这个未开票部分如果后期开专票了,开票的那个月份在交税吗?
@朴老师,别的老师别回答,那就是购进商品吗?
跨年了不需要做损益调整吗
如果你当初预计是按照合理依据预估,不需要通过以前年度损益调整
那如果是要做以前年度损益调整 完整分录该怎么做呢,因为我们是事业单位想问一下
借*应付职工薪酬60000贷*以前年度损益调整60000
麻烦老师在问下 计提工会经费的时候,计提基数要包括年终奖、十三薪那些不呢
计提的时候包括所有的