计提的应付职工薪酬,社会保险费是单位全额缴纳的部分
老师,请问计提社保,医保时,分录需要分开吗?如,借:管理费用-养老保险,管理费用-失业保险,管理费用-工伤保险,管理费用-医保(单位承担部分),贷:应付职工薪酬-养老,应付职工薪酬-失业,应付职工薪酬-工伤,应付职工薪酬-医保(单位承担部分)
老师你好,发放工资时的个税和个人承担部分的社保是计入应付职工薪酬-工资,单位承担计入应付职工薪酬-社会保险,对吗
计提的应付职工薪酬,社会保险费是单位全额缴纳的部分还是只单位自己承担的部分?
请问,社保的分录是,计提 借 管理费用-社会保险费 (单位承担) 贷 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 发放 借 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 其他应收款-社会保险费(个人承担) 贷 银行存款 是这样吗
单位承担社保会计分录是不是如下: 计提时:借:管理费用-社会保险费(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
有限责任公司 和有限公司 有什么最大的区别吗。比如公司注销,有限公司法人个人财产不受牵连? 那责任公司还追究法人吗 ?
事业单位一体化做账几年度都没有区分业务活动费用和单位管理费用,如果要求调账这样做可以吗?我把逐年的应该调增的单位管理费用整理出来,然后做借以前年度盈余调整贷累计盈余,把要调减的业务活动费用做借累计盈余,贷以前年度盈余调整,这样可以吗
你好老师!工人工伤,应该放在哪个科目,保险公司赔款还没到,我们公司要先垫钱出去,应该挂哪个科目
老师,这个月成本发票太少了,研发支出账上有70多万,如何把研发支出转到成本里面做账?
企业所得税这里面填的有一个是已计入成本费用的职工薪酬这里面有包含年终奖吗
找郭老师有问题咨询,其他老师不要接
实收资本没上完之前不能给法人转账吗
老师,我们公司变压器维修,合同签订36000元,现在预付14400元, ,发票开的也是,36000,这个怎么做分录啊,
库存商品出库UL认证领用,请问做什么费用?
小规模纳税人食品加工厂,在去年6-7月网银已付款给一个供应商面粉款,去年9月该供应商已经把该笔货款开票,专票金额21589。前面的会计这笔货款已收发票没做进去。导致目前账面还是负数,未收到发票状态。今年我才发现,这种情况您觉得我要反账更正去年的年报跟去年9月份的财报等么?该怎么操作比较合理