同学你好 对的 要对上的

请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
1.员工休产假期间公司已正常发放产假工资,入账科目: 管理费用-应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-工资 2.请问收到生育津贴时的会计科目需要同时冲减“管理费用”和“应付职工薪酬-工资”科目吗 应付职工薪酬-工资科目是否需要冲减
科目余额表,管理费用的工资比应付职工薪酬多是为什么
科目余额表,管理费用工资和应付职工薪酬工资一定要对上的吗
为什么冲减上月多计提工资 管理费用和应付职工薪酬显示是负数 科目余额表也是
郭老师,人民币出口,汇率我们是1吗
厨房安装摄像头费用应该放在哪
老师,其他应付款,股东转增资本,需要计算银行利息吗?
香港汇丰,顾客提供的:Swift Code:KWHKHKHH,系统匹配出来的BIC : KWHKHKHHXXX,会影响我汇丰银行的付款转账么
老师 你好 一张报关单可以分两张发票开嘛 因为额度不够。分两张开的话要怎么备注呢
老师,一样的产品,单价不一样,现在统一销售出去,怎么把库存合并一起开发票售出
老师,合同上是每个月供应200吨货物,那我报印花税是按合同的金额报?那这个印花税是每个月都要报吗?税务系统里面是自行申报
2024年3月成立的公司,要转股,税务局让前两个季度的报表,这个月刚做的税务登记,报表可以申报吗?另外自然人电子税务局扣缴端的密码怎么设置?谢谢
有一个问题,就是我们这边代发了项目这些工人工资,然后跟劳务公司签订一个劳务合同,让这个劳务公司开发票给我们,然后让这个劳务公司申报这些工人的个税,是可以的吧?
递延所得税一般是税会差异产生的对吧?
为什么要对上呢
你只有管理部门的工资那就要和应付职工薪酬对上