同学你好 对的 要对上的
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
1.员工休产假期间公司已正常发放产假工资,入账科目: 管理费用-应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-工资 2.请问收到生育津贴时的会计科目需要同时冲减“管理费用”和“应付职工薪酬-工资”科目吗 应付职工薪酬-工资科目是否需要冲减
科目余额表,管理费用的工资比应付职工薪酬多是为什么
科目余额表,管理费用工资和应付职工薪酬工资一定要对上的吗
为什么冲减上月多计提工资 管理费用和应付职工薪酬显示是负数 科目余额表也是
老师,我想咨询下,这张发票,如果对方季度没有申报,也没有汇算清缴,这张票还有用吗?
金蝶软件,发现固定资产清单的余额和科目余额表的不一样,现在要怎么查账?
老师您好,个人在税务局代开,农产品小米给公司,这个需要代扣代缴个税吗
老师,这种情况下,C公司的股东是B公司或者A公司有什么区别么?在您看来是谁比较好一点?
老师,我们填汇算清缴,这个利息是个人借款的利息,系统自动跳出的,但是我们去税务局开了发票,是不是不需要纳税调增呢
投资B公司,投资成本0元,B公司利润分配都分配掉收到分红9万多,然后股权全部转让,符合居民企业之间的股息明细表就填第7列数字就好是嘛,8-15列不用填
公司卖车,增值税已报,卖车收入放在营业外支出,要调增?
老师,公司账户整个24年冻结了(不能出只能进账),工资是领导个人付给员工的,现在企业要汇算清缴了,工资费用怎么做账能合理合法扣除呢?
股权清缴弥补亏损表是自动生成的吗,还是手填的
注销分支机构的流程是什么?
为什么要对上呢
你只有管理部门的工资那就要和应付职工薪酬对上