同学你好 对的 要对上的
请问老师,管理费用下面工资,福利费,是不是都要通过应付职工薪酬科目过渡?也就是应付职工薪酬下面的明细科目和管理费用对应的都要通过应付职工薪酬科目过渡是吗
1.员工休产假期间公司已正常发放产假工资,入账科目: 管理费用-应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-工资 2.请问收到生育津贴时的会计科目需要同时冲减“管理费用”和“应付职工薪酬-工资”科目吗 应付职工薪酬-工资科目是否需要冲减
科目余额表,管理费用的工资比应付职工薪酬多是为什么
科目余额表,管理费用工资和应付职工薪酬工资一定要对上的吗
为什么冲减上月多计提工资 管理费用和应付职工薪酬显示是负数 科目余额表也是
施工企业自行承担支付给工人的赔偿款可以直接计入工程成本吗?还是计入管理费用
小规模企业所得税没有怎反填
老师,收要做明细科目吗,外账
老师,填写企业所得税季度申报表时,第一行营业收入包含,捐赠收入吗?
老师,专利费滞纳金可以税前扣除吗?
老师您好,我是小规模纳税人,请问我季度内销售额未超过30万,需要申报印花税吗
老师好,问一下定期定额季度开票超过15万,电子税务局是自行申报的,用更正么?个税里要报经营所得么
老师,单位要办理注销,未分配利润有8万,股东其中一个股东的认缴资本是180万,但他实际就缴了30万,另外一个股东1分都没交,那他们分红的时候是按照8万的20%要交个人所得税吗?
物业会计中商铺租赁计入主营收入还是其他业务收入,交给电业局的电费计入主营业务成本吗
老师,民非组织提供应税服务,为学生提供培训、志愿者服务,交款人都是个人,这种情况需要交印花税吗
为什么要对上呢
你只有管理部门的工资那就要和应付职工薪酬对上