你好,产假期间是按照正常的工资发放。或者不发工资,就是全额生育金给员工。
公司已为员工交纳了五险,女员工休产假期间可享有社保发放的生育津贴,问公司应不应发休产假期的工资,如何发?
员工怀孕生育休产假,请问一般公司都是如何操作的呢?这期间的工资是否发放,如何发放?多久后发放的?
员工休产假,产假工资已经按照原标准发放,现在收到医保局发放的生育津贴,应该怎么入账?
员工休产假不上班期间,工资如何发放?什么标准?
员工休产假,期间工资如何发放?会计分录如何做?
老师好,旅游行业,差额扣除,这个扣除成本确认的税额是按1%还是3%,开票是按1%的。
我有个体户,有小规模公司,有什么坑到底
生产加工企业出口退税,购进几种原材料组装变成新产品出售,购买的原材料税率有9%和13%,新产品出口退税率9%,请问是按购进原材料不含税价款计算还是按销售不含税价款计算申请退税?
全电发票开始,开票人和领票人是同一人不
手机可以登录模拟报税系统吗?
物流会计核算需要注意些啥呢
老师,培训期间的费计什么费呢?
我们是一家装修设计公司,客户想要办理装修贷跟财务有关系吗?
什么情况开13%的税票
老师,23年收入。几十个人全部在私账入的,。支出去另一个机构也是私账的,小企业准则,24年机构没完成合同,24年,25年都在打官司,裁定出现了,但是对方机构没钱赔偿。我们先垫付给个人,这个月公户开始每个人分期退了钱。怎么做账,以前没做公账的,
可以不开工资,然后申请生育津贴全额发给员工,是这个意思是吗?
是的,是这个意思的是的。
可以理解成,正常工资发放和这个生育津贴领取不能同时享受吗?
您好,是的,您可以这样理解的,要是多发工资,那就作为福利费了。单位福利好也可以。