你好,产假期间是按照正常的工资发放。或者不发工资,就是全额生育金给员工。
公司已为员工交纳了五险,女员工休产假期间可享有社保发放的生育津贴,问公司应不应发休产假期的工资,如何发?
员工怀孕生育休产假,请问一般公司都是如何操作的呢?这期间的工资是否发放,如何发放?多久后发放的?
员工休产假,产假工资已经按照原标准发放,现在收到医保局发放的生育津贴,应该怎么入账?
员工休产假不上班期间,工资如何发放?什么标准?
员工休产假,期间工资如何发放?会计分录如何做?
“关联业务往来年度报告”这个表没有发生业务怎么申报呢?税务局那边让申报
12月份账务出现分录:借 应付职工薪酬_工资 贷:其他应收款_社保 其他应收款_公积金 是不是不对?当月工资已经计提:借:管理费用_工资销售费用_工资 贷:应付职工薪酬_工资
今年6月份发现去年多记成本了,需要怎么改报表和项目
老师,民办高中学校,有哪些税收优惠
老师,母公司要把子公司吸收合并,业务继续存在,子公司下面有分公司,注销子公司前,要先把分公司注销了,那分公司注销当月的收入成本可以在子公司进吗?对应的增值稅及其他税费可以在子公司缴纳吗?
老师!您好!我问一下我们现在要成立个体户,个体户是不是不需要法人!要有经营者,那有没有股东??
事业单位职工给自己开我方快递发票,能开吗?事业单位职工说是找不到自己的名。
请问企业年报中的资产信息状况数字需要保留几位数?
租赁付款额的净额怎么求?
长期股权投资溢价和折价计入什么?
可以不开工资,然后申请生育津贴全额发给员工,是这个意思是吗?
是的,是这个意思的是的。
可以理解成,正常工资发放和这个生育津贴领取不能同时享受吗?
您好,是的,您可以这样理解的,要是多发工资,那就作为福利费了。单位福利好也可以。