老师，如果公司没有上市，那跟高管还能谈股权激励或者现金股权这些吗？

老师，甲公司给员工签订股权激励计划，行权条件是连续服务满3年，业绩条件（市场条件）是每年股价增长幅度为10%。如果第一年股价增长幅度8%，业绩条件没有达到，那在没有员工离职的情况（即服务期限条件满足），接下来的三年，每年都要确认管理费用吗？

2020年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起，连续服务满两年即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股票，该期权在授予日的公允价值为每股12元，2021年10月20日甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股利用于高管人员股权激励，在等待期内甲公司没有高管人员离职，2021年12月31日高管人员全部行权。当日，甲公司普通股市场价格为每股16元。这里我想知道资本公积其他资本公积怎么算？我看答案是应该是50×2×12。但是不应该还要加上20年的吗？我认为是50×2×12×1/2+50×2×12×2/2。请老师解答

甲公司2×19年发生了下列交易事项：2×19年1月5日，甲公司股东大会通过向高管人员授予限制性股票实施股权激励的方案：50名高管人员每人以每股10元的价格购买甲公司10万股普通股，自方案通过之日起，高管人员在甲公司服务满3年即有权利拥有相关股票，服务期未满甲公司将以每股10元的价格回购有关高管人员持有的股票。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或转让，激励对象取得的现金股利暂不可撤销。（1）2×19年1月5日，甲公司的普通股的市场价格为每股20元。当日，被授予股份的高管人员向甲公司支付价款并登记为相关股票的持有人。（2）2×19年度，该计划涉及的50名高管人员中有2人离开甲公司，预计未来期间还有3名高管人员离开，当年宣告发放的现金股利为每股2元。不考虑其他因素。要求：根据上述资料，编制甲公司在2×19年如下的相关的会计分录：（1）授予日会计分录；（2）计算2×19年12月31日应确认成本费用并编制分录；（3）2×19年12月31日相关现金股利的会计处理：（4）219年针对实际离职的2名高管，按回购价格回购股票并支付现金股利的处理。

甲公司2×19年发生了下列交易事项：2×19年1月5日，甲公司股东大会通过向高管人员授予限制性股票实施股权激励的方案：50名高管人员每人以每股10元的价格购买甲公司10万股普通股，自方案通过之日起，高管人员在甲公司服务满3年即有权利拥有相关股票，服务期未满甲公司将以每股10元的价格回购有关高管人员持有的股票。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或转让，激励对象取得的现金股利暂不可撤销。（1）2×19年1月5日，甲公司的普通股的市场价格为每股20元。当日，被授予股份的高管人员向甲公司支付价款并登记为相关股票的持有人。（2）2×19年度，该计划涉及的50名高管人员中有2人离开甲公司，预计未来期间还有3名高管人员离开，当年宣告发放的现金股利为每股2元。不考虑其他因素。要求：根据上述资料，编制甲公司在2×19年如下的相关的会计分录：（1）2×19年12月31日相关现金股利的会计处理：（2）219年针对实际离职的2名高管，按回购价格回购股票并支付现金股利的处理。

老师，如果公司没有上市，那跟高管还能谈股权激励或者现金股权这些吗？