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老师,月薪法定节假日休息工资怎么算,分底薪和津贴的,只算底薪合法吗

2023-05-01 07:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-05-01 08:02

 早上好啊,不违法(因为有人事跟咱签合同时规避了这个风险),劳动者加班工资计算基数为劳动者应得工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项目不作为加班工资计算基数的,从其约定,但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 以本人基本工资计算,也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍

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 早上好啊,不违法(因为有人事跟咱签合同时规避了这个风险),劳动者加班工资计算基数为劳动者应得工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项目不作为加班工资计算基数的,从其约定,但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。 以本人基本工资计算,也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
2023-05-01
您好,没有约定的情况,基数是等于您月收入除以21.75日
2023-05-01
亲爱的同学你好, 我国主要的两大类工时制度:一类是标准工时制;另一类是特殊工时制,其包括综合计算工时制和不定时工时制。但是不管选择哪一种,法定节假日加班应按照三倍工资发放。
2021-02-01
你好,如果你拿月薪就是7500元,按日薪算就是7500/19/*16
2022-03-31
您好 底薪3500,除了法定节假日和双休,十月份没有请过假,工资就应该是3500啊
2021-11-10
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