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请问老师,干一休一的职员,底薪3000,遇春节法定节假日也要付三倍工资吗?

2021-02-01 23:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-02-01 23:20

亲爱的同学你好, 我国主要的两大类工时制度:一类是标准工时制;另一类是特殊工时制,其包括综合计算工时制和不定时工时制。但是不管选择哪一种,法定节假日加班应按照三倍工资发放。

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快账用户9207 追问 2021-02-01 23:22

好的,谢谢老师!

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齐红老师 解答 2021-02-01 23:26

亲爱的同学,加油哦!

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亲爱的同学你好, 我国主要的两大类工时制度:一类是标准工时制;另一类是特殊工时制,其包括综合计算工时制和不定时工时制。但是不管选择哪一种,法定节假日加班应按照三倍工资发放。
2021-02-01
这个员工可以享受法定节假日。
2022-05-06
您好 底薪3500,除了法定节假日和双休,十月份没有请过假,工资就应该是3500啊
2021-11-10
同学你好,这个时间如果后期调休了,是可以不给双倍工资的
2024-08-16
您好 员工底薪工资3000元 月休3天,过节放假一天,也不需要扣员工工资 上班30-3-1=260就可以拿3000 对么
2021-06-03
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