你好,临时工的属于劳务费,这个可以不用,通过应付职工薪酬。
老师你好,建筑行业项目工人工资计提借:工程施工-合同成本-人工费 贷:应付职工薪酬-工资 发放借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款是吗?
工地上的泥工,临时工分录是工程施工-合同成本-人工费贷银行存款/应付账款,不用应付职工薪酬科目吧
建筑公司,项目上临时工的工资做借工程施工贷银行存款,这个需要计提不要经过应付职工薪酬科目不
建筑公司,项目上临时工工资做的是借工程施工贷银行,没有用应付职工薪酬计提,项目上本公司员工做的是计提借工程施工贷应付职工薪酬,发放时,借应付职工薪酬贷银行,这个操作是正确的不
老师,人力资源公司(劳务派遣行业)给劳务派遣员工发工资,需要通过应付职工薪酬-工资 这个科目计提吗?比如借:主营业务成本-工资 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 还是直接借:主营业务成本-工资 贷:银行存款?
是购买了团体险发票进来之后怎么入账?
老师,发生的投标费用,中标后需要分摊吗?
你好,老师,我们是一家酒店,由21间房,我们想合理的避税,在平台上我们规划成14间房,为小型酒店,暂时不需要办理特种行业证,主要为了合理避税,但这个风险感觉很大,因为我们的营收大概有1000万一年,如果在运营后,临时做拆分,税负的浮动会由异常,请问老师,有什么好的规划?
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
老师你好,我们用A公司租了一栋楼,分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务,分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗?有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点?
老师我们老板在公司没有开支,到出差的补助需要怎样做账
老师,如何区分金融负债和权益工具?
老师,运输企业2019年7月取得别克汽车发票,可不可以抵扣进项税,500 万以下的固定资产一次性进费用了
老师劳务费不管有没有发票都要申报是吗?没有发票是不是就不能税前扣除?还是说800以下可以不用发票也不用申报?
对方不开票的,就直接做借工程施工--劳务费 贷银行存款对的吧就不需要计提这个工资是吧
项目上自己公司员工的工资怎么做,要先计提吧,是计提到管理费用还是工程施工
对的,是的,是这么做。
项目上自己公司员工的工资怎么做,要先计提吧,是计提到管理费用还是工程施工
借工程施工工资,贷应付职工薪酬工资。