员工离职无法收回的社保怎么做分录 这个月做了借其他应收-员工 贷其他应付-代扣员工社保 收不回来的部分是直接计入营业外支出-坏账损失，还是备抵法 几题坏账准备 借资产减值损失 贷坏账准备
直接计入营业外支出-坏账损失
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6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？
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老师：我想要问一下，员工个人部分社保公司已经对公账户扣缴了，但是员工已经离职收不回来了，我想要问一下，这个钱怎么做账，可不可以做（借：营业外收入。贷：其他应收款）
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一员工去年7月末离职，但是8月养老扣了一直未退回，当时因为8月扣费是计提入账了的： 支付时：借：应付职工薪酬--社保 其他应收款 贷：银行存款 计提社保分录：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--社保 直到2023.01月养老退回公司部分和个人部分回来，请问这个怎么账务处理啊，已经跨年了。
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员工离职无法收回的社保怎么做分录 这个月做了借其他应收-员工 贷其他应付-代扣员工社保 收不回来的部分是直接计入营业外支出-坏账损失，还是备抵法 几题坏账准备 借资产减值损失 贷坏账准备
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你好，我们2021年底计提了应收账款坏账准备，借：资产减值损失，贷坏账准备—应收账款坏账准备，2024年初数报表上是不显示的，但是确认收不回来，这个月核销分录，借：坏账准备-应收账款坏账准备，贷：应收账款-应收账款（林）做了这分录过账后，发现报表不平衡了，报表的应收账款年初数又出现了坏账准备的金额，请问老师是怎么回事？
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直接 借营业外支出-坏账损失 贷其他应收款-员工 就可以了吗
是的，就是那样子做的哈
好的 谢谢老师
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