老师请问工资正常计提，例 计提工资5000，这个月发放时，只发了3000元，剩余2000下月发，本月这个2000要怎么处理。
借：应付职工薪酬**5000贷：银存3000，其他应付款2000，
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请问在每月计提工资时,如果公司每月发放工资时每人只发放一部分工资,其余的等到年底统一发放（比如某人工资一个月10000,每月公司发放5000,剩余的12*5000等年底发放）,这样的情况下每月计提的时候是只考虑5000的部分嘛,那剩下的5000当月需要入账吗？如何入账呢?想知道具体记账时怎么处理,谢谢
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老师您好，上月计提工资3000.这月发放时只发2000.怎么做分录，冲回多计提的怎么做分录
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老师请问工资正常计提，例 计提工资5000，这个月发放时，只发了3000元，剩余2000下月发，本月这个2000要怎么处理。
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老师，请问在10月份的时候，员工预支了工资，（比如应发工资5000，预支了6000）在发放11月工资的时候，扣了这个多的1000元，那么在10月计提工资，和11月计提工资的时候，要分别计提多少呢？
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（本月的工资分两次发放，这个月发了一部分员工的工资，剩余的员工工资下个月发放） 那本月做账还要计提下月发放本月的工资吗？ 本月做账（借：管理费用 贷：银行存款 和 计提下月发放本月剩余实发工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 。）下个月发放本月剩余工资时 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 这样做对吗？
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老师，25年发货、收款了，但是没开票，客户要求现在开票，那只能开在26年，那收入确认在哪年？
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后面发了就是 借其它应付款 贷 银行存款
学员您好，是的，对的