老师好！我马上要辞职了，公司这次还要我统计过渡费，并且在清册上签经办人（我名字）名字，请问一下这是否可以？ 如果我签字的话，我怕后期会有什么事情？请问一下统计过渡费到底是财务人员统计的？还是办公室文员统计？ 如果我不想签字，是否有什么好的理由推托掉？

老师好！公司是搞房地产开发的。因为在房屋拆迁中，第一次房屋拆迁及拆迁补偿款及过渡费，公司将款项金额汇入某某区房屋征收办发放。所以拆迁征收发放第一次的人员名单发放清册公司没有，在第二次公司接手自己发放时，办公人员只是以签订合同日期来推算月份。请问一下老师这样推算可不可以？ 如果要去拆迁征收办去拿第一次发放清册（因为公司还欠征收办600万未付清）的话。要不要公司提供什么手续给我？

注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。​问题：​⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？​⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？​⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？​⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？

老师，请问我一直在A公司任职，但因为A公司之前打算买下B，就让去处理一下B公司的一些税务问题，我就认证 了B公司的办税人员，而且B公司发票上的复核还是我的名字。后续因为AB公司之间的纠纷，导致没有买卖成功。现在B公司被税务局约谈，联系不上B公司的法人，就把约谈通知书送到我们公司来了，我就收下了，并签下我的名字还有留下我的照片了。后面我给税务局打电话说，我们也联系不上B公司法人，税务局说这个情况上报上去的话，股东和会计都要承担责任，我去年九月还在B公司申报过一个月的个税，后面就一直是在A公司申报个税，缴纳社保，税务约谈通知书送达后当天我才删掉B公司的税务实名采集，发票上的信息目前也无法更改，就这种情况下，我会承担责任吗

老师好！我马上要辞职了，公司这次还要我统计过渡费，并且在清册上签经办人（我名字）名字，请问一下这是否可以？

老师好！我马上要辞职了，公司这次还要我统计过渡费，并且在清册上签经办人（我名字）名字，请问一下这是否可以？ 如果我签字的话，我怕后期会有什么事情？请问一下统计过渡费到底是财务人员统计的？还是办公室文员统计？ 如果我不想签字，是否有什么好的理由推托掉？